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중국 심양의 중산광장
한·중 수교가 이루어진 이후로는 한국인들의 중국 진출이 더욱 가속화 되어 중국 여러 성에서 한국인들과 한국제품을 쉽게 접할 수 있다. 동북3성 중에 하나로 알려진 요령성의 성도인 심양은 청조의 발원지로 널리 알려져 있으며 청조의 황궁이 자리잡고 있다.
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정형화된 연수원의 개념을 탈피한 교육분위기 조성에 주력한다
대한간호협회는 94년 5월 기공식을 시작으로 만 1년만에 1,024평의 녹지위에 KNA연수원을 완공, 앞서가는 교육문화 정착에 일조하고 있다. 원래 대한간호협회는 이곤 연수원 부지에 양로원·고아원 등 사회 봉사시설을 지을 예정이었으나, 간호사 보수교육 의무화와 교육장소에 대한 필요성의 증대로 연수원을 건립하게 된 것이다.
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교육,경영기법 분석
조직개발을 진행시키는 방식에는 컨설팅방식, 교육훈련방식, 양자를 함께 취한 복합방식의 세 종류가 있지만, 여기서는 교육훈련방식에 관해서 설명 하기로 한다.새로운 교육방법-교육훈련을 받은 사람이 교육내용을 직장에서 실천하려고 해도 상사도 부하도 모두 반드시 협력적이지 않기 때문에 교육내용은 직장에서는 여간해서 실행되기 어렵다. 그 때문에 직장변혁은 진행되지 않는다는 것이 지금까지의 교육훈련법의 단점이었다.
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여성기술자의 육성과 정착을 꾀한다
정보 서비스산업은 이제까지 그 급격한 성장을 주로 기술자의 확충으로 대응해 왔다. 그러나 소프트 생산성을 향상시키는 방법도 생산고에 미치는 수단이 되지 않은 채 최근 일본 경제 전채의 노동력 부족도 한층 더하여 바야흐로 인적자원의 부족은 정보 서비스산업에 있어서 심각한 문제가 되고 있다.
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산업교육 활성화를 위한 교육프로그램 개발에 주력한다
사단법인 경남사회진흥연수원은 국가적인 차원의 사회교육 시책의 일환인 전국민의 평생 교육의 필요성에 부흥코자, 1980년 5월에 창원새마을교육원으로 출발하여 지난 15년간 지역사회 주민과 사회단체를 대상으로 연수교육을 실시해 왔다.
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산업교육과 산학협동
요즈음 우리 사회에는 리엔지니어링(BPR), 벤치마킹(BM), 고객만족(CS) 등 조직의 변화와 재구축을 요구하는 경영이론이 많이 도입되고 있다. 이는 무한경쟁시대에 미래산업, 첨단산업, 초일류 기업으로 진입하기 위한 기업들의 생존전략들이다. 이러한 기업들의 변화노력이 우리사회의 변화와 발전을 주도해 왔다고 해도 과언이 아니다.
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명상의 창
전투훈련을 받은 양이 호랑이를 이긴 경우가 있었는데 보통 양이 늑대를 물리치는 이야기도 있습니다. 미국 서부의 양 목장지대는 늑대의 습격 때문에 골치를 앓고 있었습니다. 가르시아(Garcia)라는 학자는 「미각혐오학습 이론」을 써서 늑대를 퇴치하는 방법을 알아냈습니다. 사람이나 동물은 몸에 맞지 않는 음식물을 먹으면 토하거나 배탈이 나서 다음부터는 기피하게 됩니다.
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Topic Spot
일년동안 항상 똑같은 복권 번호만 고르다 딱한번 돈거는 것을 잊어버려 무려 1백억원대의 복권 당첨을 놓친 재수없는 영국남자가 상심끝네 자살했다고. 리버플에 사는 팀 오브린이라는 51세의 이 남자는 영국에서 숫자맞히기 복권이 지난해 시작된 이래 항상 14, 17, 22, 24, 42, 47만 고집했는데 지난 4월 1일 깜빡 잊고 판돈을 걸지않은 사이 5개 숫자가 잇따라 당첨, 무려 1천2백80만달러(약 1백억원)의 당첨금을 놓쳐 상심끝에 아내와 두 아들을 남기고 권총자살을 했다는 것.
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- AI 기술이 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있는 현재, 교육과 학습 환경에서도 AI 기술의 도입과 이로 인한 큰 변화를 앞두고 있다. 교육에서의 AI 활용은 기대와 우려가 공존하고 있는데 많은 경우, AI 기술에 대한 과장된 광고나 과도한 기대에서 비롯된다. 현재의 AI 기술은 학습자의 지식 상태와 인지적 역량에 대한 진단, 맞춤형 학습 콘텐츠 ...
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- 삼성중공업-KAIST, 산학협력 30주년 기념행사 개최하며 새 사업 패러다임 대응 준비
- 삼성중공업은 한국과학기술원(KAIST)과 산학협력 30주년 기념행사를 지난 5월 10일 개최했다.삼성중공업 조선해양연구소와 KAIST 기계공학부는 부족한 기술을 확보하고 인력을 양성하는 한편, 대학에서 배우는 이론을 실산업에 적용하는 교육의 장을 열고자 1995년 'SHI-KAIST 협의회'를 설치했다.구체적 협력사업으로 ▲기술지원을 위한 자...
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- [이동현 교수] HR 분야에서의 게이미피케이션
- 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 구성원들의 역량개발이 필수적이다. 관련해서 게이미피케이션은 일반적으로 동기부여와 재미를 비롯해 다양한 요소를 포함하고 있으며, 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 그러나 역량개발 ...
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- [오용석 파트너] Future of Work
- 코로나19 팬데믹 이후, 기업들은 생존을 위해 일하는 방식과 문화를 혁신하고 있다. 이제 신입사원부터 경력자까지 연봉, 직무, 조직문화, 성장 가능성, 워라밸 등 다양한 요소를 중심으로 직장을 선택하고, 기업들은 이런 요구를 반영하여 경쟁력을 유지하려고 한다. 내부 직원의 만족도를 높여 리텐션 관리와 채용 브랜딩을 강화하는 것도 .