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인적자원을 디자인 하라!
고용노동 분야 3대 학회
이종욱
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2024.05.16
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[NEWS]
LG에너지솔루션, 최신 기술 공유하고 학습하는 산학협력 컨퍼런스 개최
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KHRD 관리자
2023-07-21
[NEWS]
농협, 학습자 개인 수준별 맞춤 학습체계로의 변화 모색
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KHRD 관리자
2023-07-20
[NEWS]
하나은행-교육부, 디지털 문해교육 및 금융소비자 보호교육 활성화 위한 업무협약 체결
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KHRD 관리자
2023-07-20
[NEWS]
OCI, 중간관리자 대상 경영학 소양과 리더십 기르는 MBA 프로그램 시작
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KHRD 관리자
2023-07-19
[NEWS]
인사혁신처-법원행정처, 국가기관 공무원 인재개발 활성화 위해 업무협약 체결
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KHRD 관리자
2023-07-18
[NEWS]
LG전자, 임직원들의 직무 전문성 바탕으로 미래인재들 위한 진로 멘토링 진행
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KHRD 관리자
2023-07-17
[NEWS]
포스코, 기술력과 인품 갖춘 올해의 명장 선정
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KHRD 관리자
2023-07-17
[NEWS]
우아한형제들, 사내 해커톤 ‘우아톤 2023’ 개최
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KHRD 관리자
2023-07-17
[NEWS]
건강보험심사평가원, 임직원 대상 참여형 학습축제 '도전! 청렴 골든벨' 개최
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KHRD 관리자
2023-07-16
[NEWS]
하나금융, 인도네시아 무대로 HRD역량 활용한 글로벌 인재육성에 집중
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KHRD 관리자
2023-07-15
[NEWS]
삼성생명, 법인CEO 대상 독서 소통 프로그램 '명경재' 실시
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KHRD 관리자
2023-07-14
[NEWS]
한국산업인력공단, 직업능력개발훈련 및 공유·개방 플랫폼 신규기관 약정 체결식 개최
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KHRD 관리자
2023-07-13
[NEWS]
관세인재개발원, ‘제14차 관세행정 전문가 연수회’ 개최
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KHRD 관리자
2023-07-11
[NEWS]
CJ제일제당, 글로벌 리딩 컴퍼니로의 진화 위해 기능과 책임 중심 직급파괴
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KHRD 관리자
2023-07-11
[NEWS]
미래에셋, 최고경영진 대상 '글로벌 AMP' 해외 연수 시행
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KHRD 관리자
2023-07-11
[NEWS]
SK, AI 및 데이터 활용 능력 평가하는 자체 인증시험 '스카다(SKADA)' 개발
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KHRD 관리자
2023-07-07
[NEWS]
한국외대-HD한국조선해양, 글로벌 비즈니스 인재 양성 위해 맞손
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KHRD 관리자
2023-07-07
[NEWS]
HDC현대산업개발, 차세대 리더 양성 위해 직무역량·리더십 강화 프로그램 운영
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KHRD 관리자
2023-07-06
[NEWS]
롯데, 올해부터 과장급 승진 시험 폐지하며 '교육 이수' 진급시스템으로 전환
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KHRD 관리자
2023-07-06
[NEWS]
한화생명, 보험계리사 양성 위해 연수원에서 잡오프(Job-Off) 과정 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-05
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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