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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
왜 기업은 망하는가
1960년대 HRD 이슈와
김도균 두산건설
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2024.06.02
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[NEWS]
CJ프레시웨이, 나눔활동과 지식 습득 녹여낸 신입사원 ESG 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-26
[NEWS]
농협중앙회, '범농협 교육원장협의회' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-25
[NEWS]
한국기술교육대학교, 학습자가 교수자 가르치는 국외 기술교육 프로그램 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-25
[NEWS]
포항, 평생학습원 개원 10주년 맞아 제2의 도약 준비
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-21
[NEWS]
구자은 LS 회장, 인재개발원에게 신입사원들에게 주인의식과 목표의식 강조
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-21
[NEWS]
대우건설, 나이지리아에 건설인재 훈련센터 개소
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-20
[NEWS]
국세공무원교육원, 교육운영방향 공유 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-20
[NEWS]
LG생활건강, 사회적 가치 실현 차원의 라이브커머스 분야 인재육성 확대
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-20
[NEWS]
경기 오산시, 참신한 주제로 평생교육 '학습브릿지' 설명회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-19
[NEWS]
임태희 경기교육감, 상반기 교육전문직원 임용예정자 직무연수 특강
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-19
[HR영상]
[HRDTV] 이찬 서울대학교 산업인력개발학 전공 교수 | HRD의 매력과 가치를 널리 알리다
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-18
[NEWS]
경북교육청, 직업교육 교원 역량개발 위한 국외 심화연수 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-18
[NEWS]
농협중앙회, 전국 8곳 농협교육원에서 신규직원 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-18
[NEWS]
우리은행, 핵심역량과 인문소양 중심 승진자(신임 소속장) 리더십 연수 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-17
[NEWS]
고용노동부, 인생2모작 위한 중장년 새출발 카운슬링 제공
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-17
[NEWS]
국립중앙도서관, 전국 도서관 직원 전문성 강화 위한 교육 준비
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-16
[NEWS]
여승주 한화생명 대표, '발상의 전환', '파괴적 혁신', '즐거운 업무수행', '꿈' 강조
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-16
[NEWS]
행정안전부, 17개 지자체(시·도) 5급 공무원 대상 ‘재난안전 중견리더과정’ 입교식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-14
[HRD weekly]
[제584호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-13
[NEWS]
우리은행, 고객과 직원 위한 메타버스 서비스 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-13
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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