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인적자원을 디자인 하라!
박주원
이정구
행복, 코칭에서 길을 찾다
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2024.05.17
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[NEWS]
경기도교육연수원, 신규임용예정 교사 직무연수 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-18
[NEWS]
진옥동 신한금융 회장, 인공지능(AI) 및 데이터 담당 실무자와 디지털 전환 논의
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KHRD 관리자
2024-02-16
[NEWS]
LG전자, 고객 경험 혁신 일환으로 현장 체험형 교육 확대
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KHRD 관리자
2024-02-15
[HRD weekly]
[제613호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2024-02-14
[NEWS]
신창재 교보생명 의장, 변화와 혁신 위해 직원들과 경영 방침과 현안 공유
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KHRD 관리자
2024-02-14
[NEWS]
GS25, MZ세대 우수 인재 선제적 확보 위해 채용 시스템 개편
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KHRD 관리자
2024-02-14
[NEWS]
HD현대중공업, 조선업 기술인재 양성 위해 울산 본사에 '뿌리아카데미관' 오픈
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KHRD 관리자
2024-02-11
[NEWS]
행안부 지방자치인재개발원, 국제분야 교육훈련 다양화에 집중
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KHRD 관리자
2024-02-11
[NEWS]
경기도인재개발원, 스스로 학습할 수 있는 새로운 방식의 온라인 교육 '人러닝' 운영
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KHRD 관리자
2024-02-09
[NEWS]
국립중앙도서관, 2024년 사서교육훈련과정 시작
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KHRD 관리자
2024-02-09
[NEWS]
한국기술교육대학교, 생성형 AI 활용한 직업상담 경진대회 개최
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KHRD 관리자
2024-02-08
[NEWS]
HD현대중공업, 간담회 커뮤니티 활용하며 조직문화 혁신 위한 행보 지속
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-07
[NEWS]
한국타이어, 신입사원 환영 행사 ‘프로액티브 리더스 웰커밍 데이’ 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-07
[NEWS]
한국HRD협회, '2024 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제378차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-02
[e-book보기]
월간HRD 2024년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-02
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 인공지능 시대, 인적자원개발은 인간본성 개발
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] HRD전문가를 위한 단계별 설계 전략
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[최유현 교수] 디자인 씽킹을 만나다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] 글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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