-
- 한국적 마케팅의 기수 하이테크마케팅연구소
- 초가을 오후 기자는 서초동에 위치한 하이테크마케팅연구소를 찾았다. 아담한 빌딩 3층에 자리잡은 연구소는 고객에게 최대의 만족을 주기위한 열기로 연구분위기가 고조되어 있었다. 이름이 말해주듯이...
-
1992-11-01
₩1,500
-
- 의료,병원업계의 최초의 전문연수장 개원
- 올해 중반기부터 대 중국과의 문호개방 움직임이 활발해지면서, 그 동안 항만도시. 공업도시로 자리를 굳혀온 인천직할시가 이제까지 우리 나라의 모든 교역 중심지였던 부산에 이어 새로운 한.중 교역중...
-
1992-11-01
₩1,500
-
- 한국기업의 인력자원개발을 위한 과감한 투자가 필요하다
- 한국 경제에 관한 부정적인 전방은 최근 미국의 경제권에서 심각하게 제기되고 있다. 미국의 경제계나 언론계의 일차적인 관심은 한국보다는 일본경제의 동향이 앞으로 경제계의 관심은 다분히 냉소가 ...
-
1992-11-01
무료
-
- `美 遊 潤 創`의 시대
- 기업에 있어서도 이러한 일련의 변화를 정확히 포착하여 그에 알맞는 새로운 마케팅전략을 전개함으로써 기업을 더욱 더 성장시킬 수 있다. 시대의 감각이 예민한 기업은 규모의 대소에 관계없이 새로...
-
1992-11-01
무료
-
- 5분이내에 궁지에 몰렸을때 결단은
- Hotel에서 멀리 출타한 Skier(스키를 타는 사람)가 귀로를 늦게 잡아 지금부터 급히 귀하하기 위해 서두르고 있는 판국이다. 여기서부터 Hotel방향으로 Ski Route가 A, B, C의 3개가 있으나 각각 도중에 어느 정도의...
-
1992-11-01
₩1,500
-
- 스트레스 예방주사
- 레저신문의 여론조사에 따르면 국민의 약 60%가 건강을 위해 뭔가 운동에 힘쓰고 있다고 밝혀졌다. 그 중 비즈니스맨 사이에서 가장 많은 것이 테니스나 골프연습, 그 다음이 자전거나 산보, 체조다. 그러...
-
1992-11-01
₩1,500
-
- 실전교육훈련게임
- A. 교욱훈련의 목표 1. 집단간의 Communication(의사소통)의 제반 측면에 관해 학습한다. 2. 다른 집단의 과제달성을 돕기 위해 계획하거나 지시할 때 생기는 Dynamics(동태성)에 관해 학습한다. 3. 다른 집단이 계...
-
1992-11-01
₩1,500
-
- 기업문화 경영혁신
- 올해로 창립 20주년을 맞는 대우자동차가 전대우그룹의 기업문화. 경영혁신 운동의 일환으로 「NAC(New Automtive Manugacturing Concept)도전운동」을 전사적으로 펼쳐나가고 있다. 앞으로 대우자동차는 「NAC도전운...
-
1992-11-01
₩1,500
- 최신뉴스더보기
-
-
- 폴리텍-한기대-직능연, 국민 직업능력개발 강화 위해 맞손
- 지난 4월 24일 폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 한국직업능력연구원이 ‘국민의 생애 단계별 평생 직업능력개발과 일터 학습 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하며 직업능력개발 연구·사업을 위한 협력을 강화하고자 하는 의지를 표명했다.이번 업무협약은 산업구조 전환, 저출생·고령화 등 노동시장이 급변하는 가운데 직업교육·훈련...
-
- 현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
- 현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
-
- 롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
- 롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
-
- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..