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- [엄준하 발행인] HRD KOREA 2025, 한국 HRD의 미래를 다시 묻다
- HRD KOREA 2025,한국 HRD의 미래를 다시 묻다오는 6월 16일부터 17일까지, 서울 삼성동 코엑스에서는 대한민국 인적자원개발 대회 **‘HRD KOREA 2025’**가 성대하게 개최됩니다.올해로 32주년을 맞이하는 이 대회는 지난 1993년, 대한민국에 HRD라는 개념조차 생소하던 시절, 순수 민간의 열정으로 시작된 뜻깊은 행사입니다. 이 땅에 처음 HRD의 개념을 ..
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- [추천 솔루션] 프로사이(Prosci) 변화관리 프로그램
- 기업은 변화에 목마르다. 변화의 목적은 성장인데, 성장하지 않는 기업은 결국 생존을 위협받기 때문이다. 그런데 기업이 추진하는 변화 프로젝트의 70% 이상이 성과를 내지 못하고 실패한다고 하며, 이는 기술이나 프로젝트가 아닌 사람과 조직문화에 기인한다고 한다. 이런 현실 속에 지난 30년간 많은 글로벌 기업이 선택한 사람 중심의 변...
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- [권태희 글래드호텔앤리조트 경영지원팀 교육파트 대리] 조직의 건강과 팀십 진단: 성과 창출을 위한 전략적 접…
- 우리는 몸이 아프지 않아도 정기적으로 건강검진을 받는다. 겉으론 멀쩡해 보여도, 보이지 않는 곳에서 자라고 있을지 모를 위험 신호를 조기에 발견하기 위해서다. 이때 가장 듣고 싶은 말은 “이상 없습니다.”일 것이다. 하지만 이 말에 진심으로 안심하려면, 그만큼 꼼꼼하게 점검했는지가 중요하다.『월간HRD』 5월호 「SPECIAL REPORT」에..
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- [백영주 웅진그룹 기획조정실 인사팀 과장] 교육담당자의 고민과 실천에 힘이 되는『월간HRD』
- 『월간HRD』를 읽다 보면 ‘이건 마치 내 고민을 누가 대신 써준 게 아닐까’ 싶은 순간이 있다. 5월호 「MESSAGE」에서 엄준하 한국HRD협회 이사장님이 전한 ‘직무 중심 교육은 조직의 생존과 연결된 전략 과제’라는 메시지는, 필자가 교육을 기획할 때 늘 마음에 새기고 있는 원칙에 확신을 더해줬다. 웅진그룹에서 운영하는 모든 교육은 ‘.
