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홍석환
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2024.06.16
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[COLUMN 2차]
[윤경로 원장] 4차 산업혁명시대에 필요한 역량과 하브루타
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 어떻게 마음챙김을 하나?
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[PRACTICE 2차]
[정현석 대표] 애자일 조직을 실현하는 리더십
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
[이문열 소설가] 문장(文章), 고전(古典), 균형(均衡)
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
휴머니티 중심의 가치지향 HRD
[새창]
월간HRD 편집장
2018-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
창간 28주년 기념 HRD4.0을 조명하는 미래적 혜안
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
창간 28주년 기념 HRD4.0 시대 전략 성찰
[새창]
월간HRD 편집부
2018-07-02
[ISSUE 2차]
주 52시간 근무제와 HRD
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[COLUMN 2차]
HRD 창간 28주년 발행인 기념사
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
[석창우 화백] 일필휘지를 실현하는 일천만 번의 붓질 세계적 수묵크로키 대가의 격
[새창]
노현덕 기자
2018-04-30
[ISSUE 2차]
[윤여각 원장]100세 시대의 경쟁력 평생교육으로 국격을 제고하다
[새창]
노현덕 기자
2018-04-02
[ISSUE 2차]
[김영근 성균관장] 인의예지신 오상을 근본으로 인간의 도리와 인류의 평화를 추구하다
[새창]
노현덕 기자
2018-03-09
[ISSUE 2차]
[김대식 교수] 사람 VS 기계 인간의 미래 생존 전략은 휴머니티다
[새창]
노현덕 기자
2018-02-02
[ISSUE 2차]
[심경우 이사장] 휴머니즘 기반 리더십으로 HRD 조직문화를 구현하다
[새창]
노현덕 기자
2017-11-04
[PRACTICE 2차]
[이창준 대표] 리더의 성장으로 성숙한 세상을 꿈꾸다
[새창]
노현덕 기자
2017-11-03
[COLUMN 2차]
우리 팀의 워크숍은 몇 점짜리인가
[새창]
COLOSSEUM│김경수 매니저
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
포천시
[새창]
休
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
준비성과 유연성으로 돌발 상황의 대처 방안을 마련하다
[새창]
SELF DEVELOPMENT│최홍석·박서윤 대표
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
품격 있는 삶의 시작
[새창]
HRD STRATEGY│일생경영학교
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
경영환경 변화에 대응한 교육체계 수립 전략
[새창]
HRD FORUM│KHRDA
2017-11-01
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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