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홍성욱
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2026.10.13
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[칼럼 2차]
[윤경로 원장] 4차 산업혁명시대에 필요한 역량과 하브루타
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[칼럼 2차]
[김정호 교수] 어떻게 마음챙김을 하나?
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[현장 사례 2차]
[정현석 대표] 애자일 조직을 실현하는 리더십
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[이슈 2차]
[이문열 소설가] 문장(文章), 고전(古典), 균형(均衡)
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[이슈 2차]
휴머니티 중심의 가치지향 HRD
[새창]
월간HRD 편집장
2018-07-02
[스페셜 리포트 2차]
창간 28주년 기념 HRD4.0을 조명하는 미래적 혜안
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[스페셜 리포트 2차]
창간 28주년 기념 HRD4.0 시대 전략 성찰
[새창]
월간HRD 편집부
2018-07-02
[이슈 2차]
주 52시간 근무제와 HRD
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[칼럼 2차]
HRD 창간 28주년 발행인 기념사
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[이슈 2차]
[석창우 화백] 일필휘지를 실현하는 일천만 번의 붓질 세계적 수묵크로키 대가의 격
[새창]
노현덕 기자
2018-04-30
[이슈 2차]
[윤여각 원장]100세 시대의 경쟁력 평생교육으로 국격을 제고하다
[새창]
노현덕 기자
2018-04-02
[이슈 2차]
[김영근 성균관장] 인의예지신 오상을 근본으로 인간의 도리와 인류의 평화를 추구하다
[새창]
노현덕 기자
2018-03-09
[스폐셜 인터뷰]
[김대식 교수] 사람 VS 기계 인간의 미래 생존 전략은 휴머니티다
[새창]
노현덕 기자
2018-02-02
[이슈 2차]
[심경우 이사장] 휴머니즘 기반 리더십으로 HRD 조직문화를 구현하다
[새창]
노현덕 기자
2017-11-04
[현장 사례 2차]
[이창준 대표] 리더의 성장으로 성숙한 세상을 꿈꾸다
[새창]
노현덕 기자
2017-11-03
[칼럼 2차]
우리 팀의 워크숍은 몇 점짜리인가
[새창]
COLOSSEUM│김경수 매니저
2017-11-01
[현장 사례 2차]
포천시
[새창]
休
2017-11-01
[현장 사례 2차]
준비성과 유연성으로 돌발 상황의 대처 방안을 마련하다
[새창]
SELF DEVELOPMENT│최홍석·박서윤 대표
2017-11-01
[현장 사례 2차]
품격 있는 삶의 시작
[새창]
HRD STRATEGY│일생경영학교
2017-11-01
[현장 사례 2차]
경영환경 변화에 대응한 교육체계 수립 전략
[새창]
HRD FORUM│KHRDA
2017-11-01
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대우건설, 베트남 현지법인 우수직원 한국으로 초청해 건설기술과 사업 운영 경험 공유
대우건설이 베트남 현지법인 우수직원을 한국으로 초청해 건설기술과 사업 운영 경험을 공유했다. 현지 핵심인재를 육성하고 본사와 해외법인 간 협력을 강화하기 위한 취지다.대우건설은 지난 9월 28일부터 10월 3일까지 6일간 베트남 현지직원 10명을 대상으로 본사 연수 프로그램을 진행했다고 밝혔다.참가자는 베트남 내 4개 법인에서 근.
롯데칠성음료, 사내 직원 대상 AI 경연대회 개최
롯데칠성음료가 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 높이고 실질적인 업무 혁신 사례를 발굴하기 위한 사내 경연대회를 개최했다. AI를 활용한 반복 업무 자동화부터 인사·영업·재무 분야의 업무 개선까지 다양한 사례를 발굴하고 우수 과제를 전사적으로 확산해 업무 생산성을 높인다는 계획이다.롯데칠성음료는 지난 10월 8일 LOTTE EBC에서 ...
포스코DX, 숙련 직원 노하우 AI에 담는 방안 추진
포스코그룹의 정보기술·자동화 전문기업인 포스코DX가 인공지능(AI)에 숙련 직원들의 업무 노하우를 익히게 해 산업 현장에서 활용하는 방안을 추진한다.포스코DX는 기업용 AI 운영체제 ‘에이전트OS’를 개발한 스타트업 인핸스에 20억원을 투자하고, 실제 업무를 수행하는 AI 에이전트를 공동 개발하기 위한 업무협약을 체결했다고 10월 11일...
삼성전자, '스킬' 분석 기반 맞춤형 인재육성에 박차
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
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