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- 완벽한 준비보다는 빠른 실행으로, 당장의 경험을 만드는 HRD로 나아가기
- 이번 『월간HRD』 4월호를 펼치며 가장 먼저 눈이 간 코너는 이동귀 연세대학교 심리학과 교수님과의 인터뷰가 실린 「SPECIAL INTERVIEW」였다. 내용 중에서는 ‘완벽보다 실행을 실천하라’는 말이 유독 마음에 남았다. HRD담당자라면 누구나 한 번쯤 느껴봤을 감각이 있다. 그것은 바로 모든 게 갖춰진 다음에 시작하면 좋겠다는 마음이다. 그런...
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- [김상균 경희대 경영대학원 AI비즈니스 주임교수] IQ 150의 AI와 공존하기 위한 인간의 지능
- AI가 인간의 산업화 지능을 압도하는 시대, 우리는 존재론적 불안에 빠진다. 그러나 이 불안의 본질은 지능의 재배치 실패다. AI는 20세기형 산업화 지능의 산물이므로, 인간은 감성, 자기성장, 존재와 의미의 영역으로 지능을 이동시켜야 한다. 이를 위해 메타인지를 깨우는 질문, 경험을 통한 체화, 실행을 통한 뇌 회로 재설계의 3단계가 필..
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- AI를 더하는 시대, 우리가 놓치지 말아야 할 ‘사람’의 자리
- 요즘처럼 모든 것에 AI가 더해지는 시대에, 어디를 가든 ‘AI’나 ‘AX’ 이야기를 빼고는 대화를 이어가기 쉽지 않다. 이번 『월간HRD』 4월호 역시 그 흐름 한가운데 있다. 이제 HRD는 단순히 교육을 설계하고 운영하는 역할을 넘어, AX 시대에 맞게 조직의 역량 자체를 다시 그려야 하는 시점에 와 있다는 메시지를 던지고 있기 때문이다.최근 .
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- [이찬 서울대 첨단융합학부·산업인력개발학과 교수] 마카오 서밋에서 다시 그린 리더십의 좌표
- AI는 더 이상 ‘도입할 것인가’를 고민할 대상이 아니다. 6,600만 년 전 공룡을 멸종시킨 ‘소행성’처럼, AI는 이미 비즈니스 생태계 한가운데로 떨어졌다. 어떤 조직은 흔적 없이 사라지고, 어떤 조직은 진화한다. 그 운명을 가르는 단 하나의 차이는 바로 ‘전환(Convert)’할 수 있는 역량이다. 유관하여 지난 4월 15일-16일 양일간 마카오에서 ...
