-
교육사례 : 대우그룹 [21C 경영자 교육]과정
최근 조선·전자·자동차 부문이 되살아나면서 활기를 되찾고 있는 대우그룹이 `세계 경영, 우리 기술`이라는 구호아래 21C를 이끌어갈 핵심 경영간부를 집중 육성하고 있다. 9월 13일부터 12월 7일까지 총 11주 기간중 9주동안은 용인 중앙연수원에서, 나머지 2주간은 일본 현지에서 실시될 제1기 `21C경영자 육성교육`의 대상은 계열사 부장, 이사, 상무 등 그룹에서 주목받고 있는 핵심 경영간부 50명이다
-
교육스탭을 위한 기초용어
JST는 인사원 지휘자 양성과정 Jinjiin Supervisory Training의 약자로, 관리감독자에게 `일과 부하를 관리함에 있어 필요한 원리 원칙을 조직적·체계적으로 이해시킨다.`라고 하는 훈련 프로그램이다. 일본에서는 25년(1951년) 8월, 인사원 개발에 착수해 다음해 8월에 완성, 그해 가을부터 각 민간기업에 보급돼 이후 4회의 수정을 거쳐 현재에 이르고 있다.
-
비즈니스 에티켓 - 술자리 매너
술자리도 비즈니스의 연장이라 해도 좋다, 술자리에서의 태도는 그대로 평가에 연결된다. -손위 사람보다 먼저 휴식을 취한다. -술을 강제로 권한다. -타인·회사의 험담을 한다. -일에 대한 이야기만 꺼낸다.
-
Mental Health - 개발·생산·영업부서간의 갈등
저희 회사는 중견 공작기계 제작업체입니다. 최근 개발·생산·영업부서 사이가 어딘지 매끄럽지 못하고, 심리적으로 부서간의 갈등이 심한듯 합니다. 이 세 부서를 매끄러운 관계로 전환시키기 위해 인사·교육 담당자가 할 수 있는 일은 무엇입니까? 또 경쟁사에 수주를 빼앗기는 경우가 많아 지고 있는데 이것도 부서간의 갈등과 관계가 있는 겁니까?
-
중부이남 지역 한마음 교육의장으로 각광
개원 이래 부근에서 가장 먼저 연수장으로 활용되기 시작한 부곡관광호텔은 초창기부터 학회 및 세미나 등 규모있는 교육을 실시해 왔으며, 현재 그간의 경험을 바탕으로 연수비중이 전체 이용률의 40~50%를 차지할 정도로 연수장으로서의 기능에 중점을 두고 있다. 천고마비의 계절임을 실감케 할 만큼 눈이 시리도록 높고 푸른 하늘이 돋보이던 날. 일명 `가마의 계곡`이라 불리우는 경남 창녕 부곡에 위치한 부곡관광호텔을 찾았다
-
상업화되지 않은 풋풋한 연수장
우리나라 산줄기의 대간을 이룬 백두대간의 중간에 자리잡은 오대산. 천혜의 오대산 자연림에 둘러싸인 오대산 연수원엔 때마침 가을 단풍에 물든 산봉우리가 날개를 편 공작처럼 그 아름다움을 맘껏 자랑한다. 93년 4월 개원 이래, 현재 5만여명이 연수를 마쳤고 금년말까지 50%이상이 예약된 상태이다. 비로봉을 중심으로 상황봉, 호령봉, 두로봉, 동대산 등의 웅장한 고봉과 함께 오대천 계곡에 가까이 자리한 오대산 연수원.
-
산업교육 NEWS
-코오롱그룹 : 대리급 대상 경영능력진단과정 개발코오롱종합연수원에서는 10월 25일부터 27일까지 그룹사 대리 30명을 대상으로 경영능력진단 과정을 실시했다. 코오롱그룹이 최근 개발한 경영능력진단 과정은 리더로서의 역학발휘가 시작되는 대리급을 대상으로 한 관리자 능력 교육프로그램으로서,,,-명진출판사 : `비즈니스 리엔지니어링`저자 초청 특강-삼성항공 : 일본 경삼전기 사장 초청 특별강연-한국제지(주) : 초관리 홍보용 스티커 제작-기타 뉴스
-
THINKING함을 철저히 하는 7일간의 프로그램
부문경영자로서 무엇을 생각해야 하는가를 의식시키는 것과 연수 시작부터 끝까지 겨냥한 것에 맞게 프로그램을 편성하는 것. 이것의 근본은 바로 THINKING 하도록 하는 것이다. 미쯔비시 자동차 중공업은 신임부장에 대해서 1990냔 2월부터 새롭게 `THINKING SEMINAR`를 시작했다.
- 최신뉴스더보기
-
-
- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
-
- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
-
- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
-
- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.