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동호인 광장-한국제지
물류과 최상호씨. 그는 얼마전까지만 해도 누군가 「최선생은 취미가 뭡니까? 」라고 물어보면 머리만 긁적일 뿐 얼굴이 붉어졌다. 머리 속에선 독서, 음악감상 등 취미란에 흔히 등장하는 단어들이 맴맴 돌지만 정작 입에서는 「뭐 취미랄게 있나요 」라는 말이 불쑥 튀어나온다. 그러던 그에게 좋은 취미가 생겼다. 이제는 또다른 생활이 되버린 「사진찍기 」가 그것이다.
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국내 산업 NEWS
한국외환은행은 지난 12월 1일 은행장이하 전임직원과 경수인지역 점포장 등 4백명이 참석한 가운데 21세기 세계초일류은행을 지향하는 경영혁신운동인 「SUPER KEB 21」의 출발선언대회를 개최하였다. 이 운동은 2천년대 초일류 은행으로의 도약을 위하여 고객이 신뢰하는 은행, 효율적인 은행, 강한 체질의 은행, 종합금융은행을 만들자는 비젼을 제시하고 있다.
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직장인 자기 관리
교섭을 할 때 흥미있고 알맞는 화제를 찾아내기는 아주 어렵다. 더욱이 상대가 초면일 때는 휠씬 난처해진다. 교섭에 도움을 주는 화제는 상대의 호기심을 만족시키고 이익에 관련되는 것이어야 한다. 또 은연 중에 상대의 우월감을 만족시키고 부담없이 웃을 수 있게 하는 화제라면 더욱 좋다. 그러나 그러한 화제를 생각해 냈다고 해도 그것을 말하는 태도와 테크닉에 따라 효과는 달라진다. 교섭상대는 대화를 할 때 그 대화에 활력을 불어 넣을 수 있는 방법으로(이미지化) 라는 것이 있다.
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직장인 레포츠
그리 멀지 않은 어린시절 「번데기 장수 아저씨」의 둥근 번호판을 연상시키는 다츠(Darts). 요즘은 형태가 달라졌지만 얼마전까지만 해도 화살이 꽂히는 번호에 따라 당첨자가 결정되었던 주택복권 프로그램이나 메모꽂이에서도 쉽게 찾아볼 수 있는 다츠 모양새는 이미 눈에 익다. 하지만 이러한 다츠가 신종 레포츠로 국내에서 애용된지는 오래지 않다.
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이왕이면 다홍치마
옛말에 옷입기는 반바느질이라는 말이 있다. 그만큼 우리 옷의 아름다운 태를 표현하자면 조신한 몸가짐과 함께 갖추어야할 격식이 있다는 뜻이다. 한복은 몸에 베지 않으면 활동하기에 다소 불편하지만 잔잔한 감의 흐름과, 풍성한 색의 조화, 고아한 한국 여성의 품위가 돋보이는 우리 고유의 전통의상이다.
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연수장을 찾아서 - 도고늘봄호텔
산수가 빼어나고 주변경관이 수려한 곳일수록 유래도 많고 전해 내려오는 구전도 많다. 온양온천, 덕산온천과 더불어 온천수가 뛰어나 관광객들에게 사랑받는 도고온천, 충남 아산만 도고면에 위치한 도고온천은 구전에 따르면 삼국시대 백제와 신라의 전투에서 신라왕이 부상을 입어 도고약수에서 깨끗이 치유되었다고도 하고, 다리가 부러져 병을 앓고 있던 백로가 온천수로 건강을 되찾아 날아갔다는 기록도 전해져 온다.
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고객만족을 위한 새로운 영업사원 교육프로그램
1. 영업의 자세와 태도, 기법을 동시에 전수하는 교육프로그램 훌륭한 영업사원은 상품을 파는 것이 아니라 고객의 Heart를 파악한다. 「고객의 마음을 사로 잡는다」고 한다. 물건을 구매하게 만드는 것이 아니라, 고객의 처지와 목적을 이해하고, 「고객의 입장에서 모든 것을 생각하는 것이다.
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변동하는 경영환경을 고려한 매니지먼트 게임
최근 기업에서는 기업가형의 인재가 요구되어지고 있다. 통상은 중견크라스의 인재에 경영자마인드의 양성을 목적으로 한 연수를 행하거나, 포지티브한 의미에서 진출을 하거나 하는 그러한 인재의 육성에 노력하고 있다. 그러나 마땅히 그렇게 되어 있어야 할 연령이 되고 나서야 능력개발을 하는 것으로는, 본질적인 기업가나 경영자를 육성하는 일은 어렵다.
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- [최재원 박사] AI는 교육과 학습 환경도 변화시킬까?
- AI 기술이 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있는 현재, 교육과 학습 환경에서도 AI 기술의 도입과 이로 인한 큰 변화를 앞두고 있다. 교육에서의 AI 활용은 기대와 우려가 공존하고 있는데 많은 경우, AI 기술에 대한 과장된 광고나 과도한 기대에서 비롯된다. 현재의 AI 기술은 학습자의 지식 상태와 인지적 역량에 대한 진단, 맞춤형 학습 콘텐츠 ...
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- 삼성중공업-KAIST, 산학협력 30주년 기념행사 개최하며 새 사업 패러다임 대응 준비
- 삼성중공업은 한국과학기술원(KAIST)과 산학협력 30주년 기념행사를 지난 5월 10일 개최했다.삼성중공업 조선해양연구소와 KAIST 기계공학부는 부족한 기술을 확보하고 인력을 양성하는 한편, 대학에서 배우는 이론을 실산업에 적용하는 교육의 장을 열고자 1995년 'SHI-KAIST 협의회'를 설치했다.구체적 협력사업으로 ▲기술지원을 위한 자...
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- [이동현 교수] HR 분야에서의 게이미피케이션
- 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 구성원들의 역량개발이 필수적이다. 관련해서 게이미피케이션은 일반적으로 동기부여와 재미를 비롯해 다양한 요소를 포함하고 있으며, 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 그러나 역량개발 ...
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- [오용석 파트너] Future of Work
- 코로나19 팬데믹 이후, 기업들은 생존을 위해 일하는 방식과 문화를 혁신하고 있다. 이제 신입사원부터 경력자까지 연봉, 직무, 조직문화, 성장 가능성, 워라밸 등 다양한 요소를 중심으로 직장을 선택하고, 기업들은 이런 요구를 반영하여 경쟁력을 유지하려고 한다. 내부 직원의 만족도를 높여 리텐션 관리와 채용 브랜딩을 강화하는 것도 .