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- 직장내 따돌림 대책
- 최근 들어 사회문제로 부각되고 있는 `집단 따돌림` 현상이 산업현장에도 파급돼 확산 조짐을 보이고 있다. 직장 내에서 뿐만 아니라 노사분규 현장에까지 침투하여 심각성을 나타내고 있다. 일부회사의 ...
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1999-06-01
￦1,500
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- 그릇이 큰 사람
- 올해로 세 번째 직장을 그만 둔 K씨의 퇴직 이유는 항상 같습니다. 내가 시작하려고 하면 항상 상사가 먼저 지시를 한다. 듣지 않아도 알고 있는 일을 가르치려 든다. 회사가 마음에 들지 않게 되고 그러다...
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1999-06-01
￦1,500
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- 재미있는 잡학사전
- 현대인들은 전문적인 지식은 많을 지 모르지만 잡학적인 지식은 부족하단다. 서양에서는 일상의 대화에서도 전문분야 이외에 잡학이 풍부한 것을 교양의 척도로 삼는 경우가 많다. 당신의 교양(?)수준은 ...
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1999-05-01
￦1,500
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- 상사 연구, 부하 연구
- 사람의 행동을 관찰하면, 그 사람의 스타일을 알아볼 수 있다
어떤 학문을 연구함에 있어서 `관찰법`이란 것이 매우 중요시 되는 경우가 있습니다. 예컨데 심리학이나 문화인류학에서도 흔히 사용됩니다....
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1999-04-01
￦1,500
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- 파일롯트 테스트
- 전통적으로 교육과정 개발이 완료됐다는 것은 각종 분석활동, 예컨데 요구사항, 수행문제 분석, 직무과제 분석 등을 토대로 교육과정 설계안이 확정되고 확정된 설계안 대로 강사 매뉴얼과 교재 및 각종 ...
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1999-04-01
￦1,500
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- 이달의 추천사이트
- - www.atmo.com
아트모는 2002년 한,일 월드컵에 마스코트로 발표된 후 많은 논란의 대상이 되었다. 아트모라는 이름이 미국의 포르노 사이트의 이름과 같았기 때문이다. 하지만 도메인을 인수하고 한국과 일...
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1999-02-01
￦1,500
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- `사람의 질`을 높이는 것은 역시 교육밖에 없습니다
- 품질관리라고 하면 흔히들 제품이나 상품의 품질만을 생각하는 경향이 있습니다만, 무슨 일에 있어서나 수준을 따지게 되면 질(質)이나 품질이란 말로 논하게 됩니다. 그래서 사업을 구성하는 품질로서 ...
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1998-12-01
￦1,500
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- 어떠한 교육도 무리없이 소화해 낸다 - 파라다이스 도고호텔
- 유황온천지로 널리 알려진 파라다이스 도고호텔은 신선한 대자연과 수많은 유적지를 간직하고 있다. 또한 214실의 아늑한 객실을 비롯, 교육인원에 따라 적절하게 이용할 수 있는 현대식 시설을 고루 갖춘...
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1998-12-01
￦1,500
- 최신뉴스더보기
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
