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Anytime, Anywhere M-learning!
이제는 M-Learning이다?손바닥 컴퓨터라고도 불리는 PDA(Personal Digital Assistants)는 장소에 구애받지 않으므로 영업활동 자동화(Sale Force Automation), 보험 보상 분야 자동화, 이동금융 서비스, 보험 AS등의 현장 업무 처리, 유통 분야의 이동 수발 업무, 택배 처리 자동화, 원격 자동판매기 관리 분야 등 폭넓은 분야에 응용된다.
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고용보험 중장기 발전계획 수립을 위한 토론회 - 한국 노동연구원 주최
고용보험 중장기 발전방향에 대한 열띤 토론의 자리한국노동연구원(원장 이덕원)주최로 지난달 18일 목요일 `고용보험 중장기 발전계획 수립을 위한 토론회`가 오후 2시부터 네시간동안 여의도 CCMM빌딩 1층 코스모스홀에서 열렸다. e-Learnin 표준 통합전략 세미나 - 한국휴렛팩커드 교육사업본부 주최-한국휴렛팩커드 교육사업본부 주최로 지난달 3일 여의도 한국 HP 본사 20층 대회의실에서 `e-Learnin 표준 통합전략 세미나`가 열렸다. 이번 세미나는 국내에 도입된 지 3~4년이 지나 이제 교육의 한 분야로서 `디지털 학습혁명`을 일으키고 있는 e-Learnin의 최근 기술 동향과....
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3C정신(Change, Challenge, Creation)으로 조직문화 선도 - 아워홈 연수팀
하루 50만식 이상을 공급하는 대표적 단체급식회사 아워홈2000년 3월 LG유통에서 분리 독립한 (주)아워홈(사장 김재선)은 전국 380여개의 위탁급식점을 운영하며 일일 50만식이상을 공급하는 국내의 대표적 단체급식회사이다.
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Motivate managers to review performance
이 글은, 직원들의 직무수행성과를 평가하는 것은 조직원들의 업무 수행 능력을 개선시키기 위한 중요한 방법임을 설명한다. 그러나 수행성과를 평가하는 현업 관리자들은 수행평가에는 무관심하거나 태만한 경향이 있다. 그 이유는 수행평가 시스템이 너무 복잡하거나 시간이 많이 걸리는 부담스러운 일이라고 생각하거나, 수행평가 자체가 얼마나 중요한지 모르고 있기 때문이라고 한다. 저자는 현업 관리자들이 그들의 직원에 대한 업무수행 성과평가를 실행하도록 HR 부서가 어떻게 관리자들을 촉진시킬 것 인가에 대한 방법을 제시한다.
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끈기는 계발해 나갈 수 있다.
습관끈기는 습관의 직접적 결과이다. 정신 집중이 일상경험에 의하여 인생의 일부가 되면 훌륭한 습관이 형성되게 된다. 온갖 적 중에서도 가장 가증스러운 적인 공포, 그것은 용기있는 행위를 되풀이 함으로써 효과적으로 물리쳐 버릴 수 있게 된다.전쟁에서 적극적인 행동을 보아 온 사람은 이 점을 잘 이해하리라 믿는다.
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100인에게 묻습니다.
100인에게 묻습니다는 산업교육과 관련한 제 주제에 대한 교육전문가인 독자 여러분의 생생한 목소리를 듣고자 신설한 코너입니다. 매달 한가지 주제를 정해 교육담당자 100명을 대상으로 설문, 결과를 분석하여 실을 예정입니다. 이번호에는 교육담당자의 교육업무에 대한 인식도에 대해 100인에게 물어보았습니다.
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원칙중심의 리더십을 통한 고객 성공의 나침반 역할
최고의 컨텐츠와 최고의 서비스의 자부심을 가진 교육컨설팅 기관성공하는 사람들의 7가지 습관은 1994년 발행되어 국내 100만권 이상 판매된 베스트셀러이다. `리더십`에 관련한 책들이 홍수처럼 나오고 있는 요즘으로 보자면 리더십 관련한 원조격으로 스티븐 코비박사가 수십년간의 연구를 통해 성공하는 사람들의 습관을 정리해 놓은 것이다.
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이랜드의 지식몰(KMS-Knowledge Management System)과 지식중심 문화
(주)이랜드는 개인과 국가의 지식이 경쟁력인 현대사회에서 시스템적으로 운영되고 전문가들에 의해 관리되는 지식관리시스템을 지식몰(KMS-Knowledge Management System)이라는 개념을 도입해, 각 개인의 경쟁력을 갖춘 지식근로자로 만들어주고 지식중심 문화를 조성해나가고 있다.
