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황성준
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에 대한 검색결과입니다.
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- 교육 패러다임의 혁신적 전환, 플립러닝 전략의 기업 HRD 적용방안
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한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 10월 28일 서울숲IT캐슬 2층에 위치한 서울숲HRD아카데미에서 제280차 HRD포럼을 개최했다. 이번 포럼에서 한국HRD협회는 ‘…
- 2015-12-14
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- [황성준] 5. 조직의 상황과 시대의 흐름을 고려한 대기업 HRD담당자의 역할 정립
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이 연구의 목적은 HRD 담당자의 역할을 구명하고, 이에 기초하여 대기업 HRD 담당자의 역할수행을 분석하는데 있었다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위하여 …
- 2012-01-10
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- [황성준] 3. HRD담당자 30대 그룹 델파이 조사 연구
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HRD 담당자 역할 구안은 HRD 영역 설정, HRD 담당자 역할 설정, 역할별 핵심활동 설정의 과정을 거친다. 첫째, HRD 영역 설정은 HRD 담당자 역할 분류의 기준이…
- 2011-11-07
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- [황성준] 2. 대기업 HRD 담당자의 역할 수행
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역할수행
역할수행(Role Performance)은 다차원적이고 잘 정리되지 않은 구성개념이다. 사람들은 흔히 개인의 수행, 조직수행, 집단수행 등으로 다양하게 부…
- 2011-10-07
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- [황성준] 4. HRD 영역, HRD 담당자 역할 및 핵심활동 타당화
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이 연구는 대기업 HRD 담당자의 역할수행을 분석하기 위해 HRD 영역, HRD 담당자 역할 및 핵심활동을 구안 및 타당화하고, 대기업 HRD 담당자 역할의 중요도, 수…
- 2011-12-07
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- [황성준] 1. 대기업 HRD 담당자의 역할 (서론)
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시대적, 기술적 변화에 따라 종업원의 지식, 기술, 능력을 증가시키기 위한 훈련 및 개발 활동을 모태로 하는 기업 내 인적자원개발(Human Resource Development:: HR…
- 2011-09-07