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- [박소연 교수] AI를 활용한 데이터 기반의 HRD 평가
- 인공지능(Artificial Intelligence, 이하 AI) 기술에 대한 관심이 뜨겁다. 지난 수천 년간 인류의 판타지였던 AI가 어느 순간 왓슨, 알파고와 같이 우리 눈앞의 실체로 ...
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2022-09-30
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- [엄준하 발행인 메시지] HRD 부서의 새로운 R&R
- 기업 내 HRD 조직의 명칭은 훈련, 교육, 연수, 인력개발, 인재개발 등으로 다양합니다. HRD 조직이 ‘과’나 ‘팀’으로, ‘부’나 ‘원’으로 변천하면서 시대...
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2022-09-30
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- [장동한 교수] 새로운 리스크 관리 패러다임, GRC
- 조선 왕조에서 가장 참담했던 시기는 1600년 전후의 50여년인 것 같다. 연이은 외침과 내란으로 국토는 만신창이가 됐고 민생은 더없이 피폐했으며 나라는 사실...
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2022-09-30
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- [김경준 대표] HR 전문가들을 위한 통찰력
- 우리나라 기업들을 둘러싼 경영여건의 불확실성이 증폭되는 혼돈과 격변의 시대다. 디지털 전환(DX)의 가속화, 우크라이나 분쟁으로 촉발된 글로벌 경제질서...
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2022-09-29
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- [이성엽 교수] 호모커넥티드투스(HOMOCONNECTEDTUS)를 꿈꾸며
- 4차 산업혁명과 초연결사회를 실감하는 날들이다. 오늘도 여지없이 ‘원장님~급한 결재 해주세요’ 문자를 받는다. 자그마한 휴대폰에서 몇 번의 클릭만으로 ...
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2022-09-29
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- [일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 부부가 살다 보면 종종 부딪칠 때가 있다. 혹은 어쩔 수 없이 상대가 미워지는 순간들도 있다. 문제는 자신에게 일어난 어떤 사실들을 자의적으로 해석해서 스...
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2022-09-27
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- [일생경영학교] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 신념과 행동의 충돌, 의지와는 상관없이 겪게 되는 마음의 상처를 각각 인지 부조화와 트라우마라고 한다. 누구나 자신만의 큰 목표를 세우고 이를 실현하기 ...
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2022-09-27
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- [엄준하 발행인 메시지] 인적자원개발 전문가의 세계관
- 우리는 매일 신문이나 TV, 또는 인터넷을 통해 전 세계의 뉴스들을 접할 수 있는, 그야말로 이제는 국경이 없어진 지구촌 세계 속에서 살고 있습니다.우리나라...
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2022-08-31
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