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주제분석 사례

주제 분석의 사례 다음에 미국 샌디에고 시의 급성장하는 한 텔레커뮤니커이션 회사에서 수행한 주제 분석의 사례를 제시한다. 많은 수의 신입 사원들이 새로이 텔레커뮤니케이션 회사에 들어오게 되어...

1992-08-01 무료
강사의 조건과 선정 요령

강사의 조건과 선정요령 교육을 계획함에 있어서 어떤 강사를 선정하여 초빙하는가는 교육의 효과를 크게 좌우하는 중요한 문제가 된다. 교육이 효과적으로 이루어지려면 반드시 몇가지 요소가 최적상태...

1992-08-01 무료
NEW 교육훈련기법 : NM법

기법의 배경과 그 특색 NM법은, 나가야마 마사카즈씨가 고안한 문제해결을 위한 창조성 개발 기법으로, KJ법과 함께 가장 많이 사용되고 잘 알려진 실천기법이다. NM법의 특징은 문제의 발견과 파악보다는 ...

1992-08-01 무료
문제해결게임

1. 서언 지난 4월 23일 (주)조직능력개발센터 사장인 이시가와 아끼라씨를 초청하여 직장의 문제해결에 관한 사내강사 및 요원 양성을 위한 강의가 있었다. 그 때에 참여하지 못하여 궁금히 여기는 분을 위...

1992-07-01 무료
OJT추진 전략전개

OJT 상사와 부하간의 접촉과 체소가 교감되는 가운데 이루어지는 교육이다. 그러나 교육이라고 하여 상사가 부하를 훈련한다든가, 가르치고 관련하고자 하는 것이 아니라 상사와 부하가 서로 대화를 나누...

1992-07-01 무료
영업, 마케팅 전문교육의 진단과 처방

우리 나라의 산업사회에서 산업교욱이라는 전문영역이 일반 학교교육과 구분되어 강조되기 시작한 것은 아마 70년대 들어서 산업이 본격적으로 발전하면서부터 였을 것이다. 그 중에서도 대량생산, 대량...

1992-07-01 무료
일본 소집단활동 왜 강한가

23. 대폿집 토의에서 최첨단 기술이 탄생된다. 어느 나라의 도시를 가보아도 일과 후 직장인들의(퇴근 후 한잔) 풍경은 흔히 볼 수 있다. 그러나 일본의 대포집에서 벌어지는 술판은 자세히 보면 다른 나라...

1992-07-01 무료
개입(Intervention) Ⅲ

지난 달에 연재했던 개인차원의 개입을 조직 개발에 효과적으로 연결시키기 위해서는 동일 업무집단을 대상으로 한 팀빌딩이 필요하다. 왜냐하면 개인차원의 개입을 통해 개인적으로 얻은 것이 많고 태...

1992-07-01 무료

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