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- 산업교육 요구분석 기법
- TNA의 목적과 훈련 및 개발(training and Development)과 관련된 여러 문헌(Harless, 1970: gilbert, 1978: Mager&Pipe, 1984)들에 나타난 주요 관심사는 작업수행상의 문제와 원인들에 대한 탐색이다. 이 장에서는 작업수행...
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1991-06-01
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- 교육 담당자의 교육계획 진행관리
- 1. 과정별 교육시간표 작성
기업을 중심으로 대,중,소의 회사를 막론하고 집합교육(OFF·J·T)의 실태를 보면, 대기업은 자체 연수원을 서울근교의 위치와 경치가 좋은 곳에, 대략 1시간 또는 1시간 30분 거리...
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1991-06-01
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- 브링커호프의 6단계 평가전략
- 교육에 대한 평가를 논할 때는 당연히 교육생에 대한 학습수준 평가를 다루는 경우가 많습니다. 때로는 교육과정평가, 강사평가를 병행하기도 하나 때로는 과정수료후 교육생이 보여준 기술, 지식의 습득...
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1991-06-01
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- Change Agent를 위한 조직개발실무
- MARVIN R. WEISBORD의 6BOX MODEL은 조직진단의 실제 이론을 수록하고 있습니다. 즉, 비교적 단순한 골격내에 다양한 상황하에서도 적용이 가능한 많은 아이디어를 이해하기 쉽게 조화시켜 놓은 것으로 조직과 환...
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1991-06-01
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- 기업교육의 이론과 사례
- 1. 의의
기업의 인재양성에 대한 용어는 교육과 훈련이 사용되고 있는데 구미에서는 개발이 주를 이루고 있다. 그런데 개발이라고 할 때에 그것이 갖는 의미는 다양하여 확보로부터 이직에 이르기까지의...
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1991-06-01
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- 창조적 자기혁신과 생애관리법
- -자기개발의 하드웨어(자기성능) 측면 육성
1) 자기개발, 자기혁신의 2가지 측면
교육(학습)의 의의는 새로운 지식이나 경험을 통하여 받아들여진 정보와 기억의 집합체에 의해 능력이 배양(현재능력)되...
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1991-06-01
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- 교육담당자의 교육계획 진행관리
- 1. 교육훈련 프로그램의 작성교육훈련계획이란 교육훈련 체계에 입각해서 개개의 교육 훈련과정을 실시하기 위해 구체적인 추진방법을 성문화 한것이다. 교육훈련체계는 단지 교육훈련 활동만이 아니라 ...
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1991-05-01
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- 산업교육 요구분석 기법
- 1. TNA 분석기법 및 도구 이 논문의 기본가정은, TNA를 행함에 있어서 중요한 5가지의 목적이 있음을 굳게 믿고 있음에 있다. 이 5가지의 목적은 이미 2장에서 설명하였다. 그림 3.1은 기법과 도구와 목적과의 ...
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1991-05-01
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- 최신뉴스더보기
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- 고용노동부, 8개 대기업과 '대중소상생 아카데미' 업무협약 체결
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 5월 2일 서울시 영등포구 한국경제인협회에서 포스코, SK에너지, HMM오션서비스, HD현대중공업, 삼성SDI, HD현대삼호, LX하우시스, 세메스 등 8개 대기업 및 협력사 대표와 '대·중·소 상생 아카데미' 성공을 위한 업무협약을 체결했다.대·중·소 상생 아카데미는 교육·훈련 분야에서 노동시장 이중구조 개...
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- 경기도의회, 의회사무처 직원 예·결산 직무역량 강화 위한 교육 시행
- 경기도의회는 지난 4월 29일 의회사무처 직원을 대상으로 ‘2024년 제2회 예·결산 직무역량 강화 교육’을 실시했다.이날 교육은 복식부기 회계분야 전문가인 김홍현 부천시 재무회계팀장을 초빙해 사례를 통한 예산·결산 이해하기를 주제로 3시간 동안 진행됐다.1부는 2023회계연도 결산심사 대비 예산분석관 역량강화를 위한 교육으로 ▲결...
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- SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
- 최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
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- 지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
- 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...