-
- 면접카운슬링과MTP훈련계획
- 1. 기법과 배경과 특색 여기서 말하는 면접, 카운슬링법은 관리자가 부하와의 면담을 통해서 문제해결을 하는 과정이라 할 수 잇다. 세상에서 말하는 「직업카운슬링」이라 행해지는 것은 자신이 다르다...
-
1992-02-01
무료
-
- 교수계획
- 교육훈련은 바람직한 변화를 위한 의도적인 노력이므로 인스터럭터(instructor)의 성실한 교수계획은 본인의 자신있는 강의진행을 위해서 뿐만 아니라, 수강생에게 높은 학습성과를 거두게 하기 위해서 교...
-
1992-01-01
무료
-
- 부하지도, 관리능력 향상을 위한 기법
- ① 기법의 배경과 그 특색
OJT란 관리자가 일상의 일 중에서 부하에게 일을 할당하고, 진행 시키면서, 부하의 능력(지식, 기능, 태도)를 계획적으로 의도적으로 개발하기 위해 지도하고, 훈련시키는 것을 ...
-
1992-01-01
무료
-
- 가치관과 행동
- 목표
A. Training의 목표
1. 참가자 각자의 가치관을 명확화 한다.
2. Group member가 공통으로 가진 가치관을 탐색한다.
3. 자기 Group의 공통적인 가치관을 다른 Group의 것과 비교해서, 검토, 그 유래에 대한 ...
-
1992-01-01
무료
-
- 실전에서 사용하는 SPOT기법
- 1) 파트너 찾기
동물 이름을 쓴 종이를 2장씩 만들어 각자에게 그것을 제비 뽑기식으로 하게 한다.
용지에 무엇이 적혀 있는지 알지 못하도록 제비를 뽑게 한다. 전원이 모두 뽑으면 일제히 용지를 펴...
-
1992-01-01
무료
-
- 산업교육에 있어서 심리게임의 활용법
- 국제화시대, 고도정보화시대를 맞이하여 우리나라의 산업교육, 그 중에서도 기업내 교육에는 다음과 같은 문제점이 내포되어 있다고 생각한다.
① 지나친 기법중심의 교육이다.
「기업은 사람이다. ...
-
1992-01-01
무료
-
- 생산성 향상을 위한 능력개발
- 얼마전 월간지에 게재된 모 회사의 신입사원 모집광고 한토막이 생각난다. `....단단한 껍질 속에 알찬 알맹이......` 이 말이 함축하는 의미는 기업을 경영하는 경영관리자들에게 중요한 시사를 준다. 단단...
-
1992-01-01
무료
-
- 사고를 고차원화하면 보이지 않았던 것들이 보이기 시작한다
- 사고방식에 대하여 배우는 것들 중 하나는 질(質)의 사고이다. 인간은 눈에 보이는 것, 만질수 있는 것, 세울 수 있는 것으로부터 구속받기 쉬우며 그것이 확실하다고 생각하기 쉽다. 형(形) 양(量) 수(數)...
-
1991-12-01
무료