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- 1만년 道닦기 연수이론 속으로의 타임머신 여행
- 서양속담에 진리의 말씀은 성경에 이미 적혀 있다고 한다. 후세인들이 아무리 뛰어나도 성경권에서는 그리스도를 뛰어넘을 수 없다는 뜻이다. 부처님 손바닥 안의 손오공론은 불교권에서는 부처님을 능...
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1995-09-01
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- 교육게임 활용의 개선방안
- 최근 기업경영에서 인적자원개발(HRD)에 대한 중요성이 크게 부각되면서 기업내 교육훈련은 양적, 질적인 측면에서 폭발적인 증가세를 보이고 있다. 그러나 기업경영에서 인적자원의 개발이란 궁극적으로...
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1995-09-01
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- 대학도 문제지만 기업, 사회, 국가도 대학에 대해 별로 한 일이 없습니다
- 대학도 문제지만 기업,사회,국가도 대학에 대해 별로 한 일이 없습니다기업은 인력의 최종수요자이며 대학은 기업고객의 요구에 부합할 수 있는 자체 역량을 갖추어야 합니다. 진정한 고객만족을 이루기 ...
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1995-08-01
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- 왜,지금 팀제 조직인가
- 사실 팀은 수백년 전부터, 어떤 의미로는 인류의 역사가 시작되면서 존재해왔다. 또한 오늘날을 살고 있는 우리들은 어떤 형태로든 팀 활동 경험을 가지고 있을 것이다. 팀의 지혜(The Wisdom of Teams, Harvard Bus...
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1995-08-01
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- 경영혁신 왜 실패인가
- 최근 기업에서 도입하고 있는 신경영혁신 기법들을 보면 리엔지니어링이나 다운사이징 혹은 벤치마킹등 다수의 기업체에서 추진하고 있는 경영혁신 기법 자체들의 진원지가 우리의 기업이 아니고, 또 그...
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1995-08-01
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- 수업매체의 선정(설계V)
- 캐나다의 유명한 커뮤니케이션 학자인 맥루한은 「매체는 메세지다(medium is message)」라는 유명한 말을 남겼다. 이 말은 매체의 소프트웨어적 속성보다 하드웨어적 속성이 교육효과를 결정하는데 결정적인...
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1995-08-01
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- 멀티미디어란 무엇인가
- 멀티미디어의 정의를 좀더 간략히 정리해 본다면 여럿이라는 멀티(multi)의 의미와 정보의 유형을 뜻하는(media)를 연결시켜보면, 멀티미디어란 여러 정보의 형태를 컴퓨터로 다룰 수 있는 것이라고 풀이할 ...
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1995-08-01
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- 인적자원개발(HRD)이란 무엇인가
- 오늘날 기업조직은 3가지 자원으로 구성되어 있다. 즉 물적자원, 재정적 자원, 그리고 인적자원이 바로 그것이다. 물적자원(Physical Resources)은 기계, 자재, 시설, 장비 그리고 제품의 부품이며 이것들을 고정...
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1995-08-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
