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- 구조화된 OJT 사용 여부의 결정
- 구조화된 OJT 프로세스의 첫번째 단계는 이 훈련 접근 방식을 주어진 상황에서 사용하는 것이 적합한가를 결정하는 것이다 따라서 에서 보듯이, 구조화된 OJT의 사용 여부를 결정하는 것은 구조화된 OJT의 ...
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1997-04-01
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- 스트레스 해소 체조
- 목적: 본체조는 연수기간중 오랫동안 의자에 앉아 있으므로 발생되는 어깨근육스트레스, 즉 승모근, 삼각근, 경추 등 머리와 어깨의 긴장이 많은 사람들을 위한 체조로 피로를 느낄때마다 천천히 각 동작...
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1997-03-01
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- 산업교육의 원리원칙과 P.D.S학습
- (주)한국인력개발은 지난 2월 17일부터 21일까지 교육훈련전문가 육성을 위한 `1차 산업교육실무 종합과정`을 자체 교육장에서 실시하였다. 산업교육의 원리원칙과 PDS를 학습하는 이 과정은 TOP의 분신으로...
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1997-03-01
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- 정보통신의 모델기업 실현
- 지난 85년 8월, 강남역 부근에 교육센터(STST)를 설리브 정보통신 분야의 선두주자로 달려온 쌍용정보통신은 `앞서가는 기업`,`쌓아가는 기업`, `함께가는 기업`이라는 모토를 안고 21세기를 이끄는 정보통신...
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1997-03-01
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- 선견(先見),선수(先手),선제(先制)의 사고와 행동으로 경쟁우위 지킨다
- `인화의 개념과 개인존중 의미를 포함, 조직은 개인을 생각하고 개인은 조직을 먼저 생각하는 사람들의 집합체로서 경영을 이끌어 가야한다`며 경영철학을 설명하는 브레인컨설팅그룹 김해겸 사장. 그의 ...
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1997-03-01
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- 항공사에 적합한 신교육체계 정립
- 인간중심주의를 주창하는 대한항공은 직원 개개인의 가능성과 창의력을 최대한 존중해 줌으로써 인력의 국제화를 실현, 날로 격심해지고 있는 국제 경쟁과 경영환경속에서 민첩하게 대응할 수 있는 능...
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1997-03-01
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- 2000년대 국내 5대 기업집단으로의 진입
- `2000년대 국내 5대 기업집단으로의 진입`금호의 의지는 확고하다. 이를 반증이라도 하듯 최근 모 기관에서 실시한 대학생 대상 설문에서도 금호그룹이 당당히 국내 5대 기업집단에 뛰어들 다크호스로 거명...
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1997-03-01
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- 국제경쟁력 강화를 위한 인적자원개발
- (주)한국인력개발 중부본부는 지난 1월 17일, `국제경쟁력 강화를 위한 인적자원개발`이라는 주제를 가지고 대한산업안전협회 2층 강의장에서 세미나를 개최했다. 각 기업체 교육 및 품질관리 부서담당자...
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1997-02-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.