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2024.05.19
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괜찮은 나 만들기 - 나의 인생대본
영화배우나 연극배우들이 무대에서 열심히 공연하는 것은 영화나 연극의 대본에 의한 것이다. 그들이 대본을 보고 연기를 하는 것처럼 인생에도 대본이 있다. 우리가 사는 인생무대에서 내가 하는 이 행...
1996-10-01
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대뇌학이란 무엇인가
21세기에는 고도의 창조력과 두뇌를 가진 골드칼라(collar)가 사회의 주요 계층으로 부각되는 뇌업사회가 될 것이라는 미래전망 보고서가 모기업연구소에서 나왔다. 이러한 시대상을 반영하듯 최근 인간의 ...
1996-10-01
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산교초대석
현재 전 세계적으로 전개되고 있는 교육개혁의 기본방향은 `평생학습사회 건설`에 모아지고 있는 것 같다. 평생학습을 위해 영국 정부는 어떠한 노력을 기울이고 있나. 흔히 사람은 국가의 가장 중요한 자...
1996-10-01
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기업교육 활성화를 위한 수행공학(HPT)
기업교육을 `바라보는 시각`에 변화가 일어났다. 교육을 위한 교육에서 `성과를 내는 교육`으로 또 가르치는 사람 중심에서 `배우는 사람`중심으로의 전환이 현재의 기업교육 패러다임의 중핵을 이룬다(...
1996-10-01
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한국형 신인사관리와 HRD의 과제
지금까지 인사관리의 접근방법을 몇가지 측면에서 검토해 보고 인사관리의 한 과정으로서의 인적자원개발(HRD)의 위상과 그 실천방안을 직무분석, 직능자격제도, 그리고 CDP차원에서 살펴보았다. 이번 장...
1996-10-01
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21세기 기업교육을 위한 교육방법
21세기의 학교와 기업교육의 방향은 한마디로 요약해서 `학습자주임의 교육환경`이라고 할 수 있다. 학습자 중심의 교육환경을 이루기 위해서는 여러 다양한 처방이나 방법이 제시될 수 있겠으나, 그중의 ...
1996-10-01
무료
Topic Spot
월간 산업교육 선정 `96 상반기 해외 토픽 Best 18`성경구절 잘 외운다`다투다 살인극 틀린쪽이 분못이겨 상대방 총격 미국 앨라배마주에 사는 한 남자가 성경구절 한대목을 놓고 목사의 동생과 서로 자신이 ...
1996-09-01
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경력개발계획(CDP)에 의한 HRD추진
경력개발계획(CDP : Career Development Plan)이란 조직에서 개인의 목표와 조직의 목표가 조화되도록 하는 인적자원관리제도의 한 분야이다. 이 제도는 조직은 조직원들에게 경력경로와 경력요건 등을 설정해 주...
1996-09-01
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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