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- 구조화된 OJT 프로그램의 평가
- 에서 보는 바와 같이 평가와 문제 처리는 구조화된 OJT 프로세스의 마지막 단계이다. 물론 실제로는 이 단계는 프로세스 전체를 통해 계속되어 수행되며 반드시 끝에서만 이루어지는 것은 아니다. 특히 이...
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1997-11-01
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- 오직 기술만으로 승부한다
- 종업원 120명중 40%가 넘는 50명이 연구개발인력, 매출액의 10%정도를 연구개발에 투자하고 있는 회사, 바로 앞서가는 벤처기업 (주)건인이다. 지난 89년 서울대 제어계측학과 석·박사 출신들이 설립한 멀티...
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1997-10-01
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- 역사앞에 정직하고 진리앞에 겸손하자
- -평소 가지고 계신 교육에 대한 지론이나 철학에 대해 말씀해 주신다면..
`일년 뒤에 거두려면 곡식을 심고, 10년 뒤에 거두려면 나무를 심으며, 평생을 두고 거두려면 사람을 심으라`는 옛 성현의 말씀이 ...
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1997-10-01
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- 수행공학자의 기본능력과 자질
- 기업 경영혁신을 위하여 Business Process Reengineering(BPR), Self-Managing Team(SMT)등이 등장하고 일반화되면서, 조직은 전통적인 직무기술서에 포함되는 것 이상의 광범위한 책무를 개인이 떠맡게 되었다. 직무와 직...
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1997-10-01
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- 경영품질과 교육품질(2)
- 여기서 말하는 교육상품은 전술한 바와 같이 교육과정, 또는 교육과정에 독립적 또는 종속적으로 활용되는 각종 소프트웨어나 학습자료 등을 포함한다. 교육담당자, 특히 개발자의 질적 수준과 개발프로...
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1997-10-01
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- 아이콘 설계 원리 -II
- 아이콘의 본질에 대해 많은 이견이 있는 것 같다. 컴퓨터 프로그래머나 그래픽 디나이너, 컴퓨터 사용자들과 대화를 해보거나 관련잡지나 문헌의 자기주장이 강한 사설을 읽다 보면, 아이콘에 대해 분분...
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1997-10-01
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- 전달 기법(II)
- 이번 호에서는 훈련자들이 실제로 어떻게 훈련을 전달하는 가에 초점을 맞추기로 한다. 지난 호에서도 논의되었듯이, 훈련자는 의도한 목표를 성취하기 위하여 다섯 가지 훈련 활동을 사용하여야만 한다....
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1997-10-01
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- 예절 및 서비스 분야의 TOTAL CONSULTING을 실현한다
- 참신한 서비스, 정성어린 서비스, 상냥한 서비스, 고급스런 서비스를 지향하고 있는 아시아나항공은 올해초, 예절 및 친절 서비스 전문교육기관인 아시아나항공 서비스컨설팅을 설립, 지금까지 많은 외부...
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1997-09-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
