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- 삼성SDS, 자체 DT 추진방법론을 기반으로 한 디지털 전략 진단 제공
- 삼성SDS가 지난 5월 6일 기업의 디지털 전환을 가속화하기 위해 클라우드 기반 IT솔루션과 자체 방법론에 기반한 디지털전환 수준진단 체험서비스를 제공하고 ...
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2021-05-09
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- 이주열 한국은행 총재, 조직·인사 혁신 방안으로 변화에 몰입
- 한국은행은 지난 4월 26일 올해 말까지 구성원의 의견수렴 등을 거쳐 건강한 조직문화로 혁신을 위한 ‘중장기 경영인사 혁신방안’을 수립했다. 이는 지...
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2021-05-07
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- 포스코, 지식과 경험 공유하는 학습플랫폼 운영을 통한 성과 공개
- 포스코가 구성원의 업무 관련 지식 습득과 경력개발에 대한 고민 해결에 도움을 주고자 오픈한 ‘포스위키(POS-We:Key)’ 1주년을 맞아 그 성과를 공개했다. ...
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2021-05-06
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- 한국남부발전, RPA 중심 일하는 방식 혁신과 구성원 디지털 역량 강화에 집중
- 한국남부발전은 디지털 기술을 중심으로 일하는 방식을 혁신하고, 모든 구성원의 디지털 역량을 강화하기 위한 방편으로 ‘RPA 파워유저’ 양성에 나섰다.그...
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2021-05-06
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- 한국전력공사, 스마트 워크 실현하며 구성원의 업무효율 극대화
- 한국전력은 지난 5월 3일 비대면 상황에 따라 구성원이 사외에서 안전하게 근무를 할 수 있도록 디지털 기술을 활용한 디지털워크플레이스(Digital Work Place)를 ...
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2021-05-04
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- 한화시스템, 사내벤처 육성으로 창의와 혁신의 가치 강조
- 한화시스템은 지난 4월 20일 직급·연차에 제약을 두지 않는 사내벤처 프로그램 ‘프런티어’를 통해 3명의 팀 리더를 선정하며, 유연한 조직문화 구축과 더불...
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2021-05-04
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- 최정우 포스코 회장, 지속가능성과 혁신 중심 기업시민 실천 추진
- 최정우 포스코 회장이 지난 4월 16일 개최된 상반기 기업시민 전략 회의에서 “ESG 경영이 강조되는 상황에서 기업시민을 실천하는 것이 포스코의 지속가능성...
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2021-05-03
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- 하나은행, 직급체계 없애며 수평적 조직문화 구축
- 지난 4월 30일 하나은행에 따르면, 하나은행은 수평적인 조직문화 확산과 신속한 의사결정 체계 강화를 위해 다음 달부터 임원 직급체계에서 '전무'를 없애고 '...
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2021-05-03
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- LIG넥스원, 조직 내 소통활성화 위해 리버스 멘토링 운영
- LIG넥스원은 지난 4월 28일 MZ세대가 멘토가 되어 경영임원을 코칭하는 ‘리버스 멘토링(Reverse Mentoring)’ 프로그램을 본격 시행한다고 밝혔다.관련해서 LIG넥스...
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2021-04-30
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- 인천국제공항공사, 사내 학습조직 'Air-Lab' 발대식 개최
- 인천국제공항공사는 지난 4월 27일 포스트 코로나 시대 조직 경쟁력 확보 및 미래 혁신분야 역량 강화를 위해 사내 학습조직 'Air-Lab'의 발대식을 개최했다. 'Air-...
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2021-04-30
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- 신한카드 임영진 사장, '디지털 조직문화 혁신' 방안 발표하며 수평적 조직문화 구축에 집중
- 임영진 신한카드 사장의 주도로 신한카드가 사내 호칭을 '님'으로 통일하는 등 수평적 조직문화 구축에 나선다.지난 4월 27일 신한카드는 마이데이터 출범 D-100...
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2021-04-29
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- 현대모비스, 지속가능한 성장을 위한 조직문화 활성화 및 역량교육에 박차
- 현대모비스가 소프트웨어(SW) 전문 회사의 도약을 선언하며 구성원의 역량강화 교육 지원과 조직문화 혁신에 박차를 가하고 있다.현대모비스는 IT와 소프트웨...
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2021-04-28
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- 넥슨, 재택근무에 적합한 언택트 워크 환경 구축하며 조직혁신 추구
- 넥슨은 팬데믹 상황으로 지난해 2월 말부터 현재까지 적극적으로 재택근무를 시행하여 조직문화와 구성원 역량 강화 방식에 혁신을 주도했다.먼저 넥슨은 원...
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2021-04-27
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- 국가공무원인재개발원, 지속적인 구성원 업무 수행 능력 강화
- 국가공무원인재개발원은 지난 4월 20일 신임 사무관들의 9주간 교육의 수료를 알리는 '제66기 신임관리자과정 수료식'을 온라인으로 개최했다.교육은 지난해 ...
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2021-04-27
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- 효성, 다양한 인재양성 교육으로 구성원의 전문성 강화
- 효성은 지난 4월 21일 '청년 기술 인재 육성'과 '구성원 역량 향상 지원'을 통해 효성의 신사업을 이끌 차세대 리더를 키우겠다는 목표 아래 인재 육성 등 인재...
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2021-04-26
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- 인사혁신처, 세대 간 소통을 위한 근무혁신 지침 시행
- 인사혁신처가 지난 4월 25일 직장 내 밀레니얼 세대 증가 등에 따른 사회 변화에 맞춰 수평적이고, 상호존중의 공직문화 조성을 위한 권위적인 사고를 탈피하...
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2021-04-26
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- 한국철도, 퇴직철도인 진로 설계교육으로 경력개발 지원
- 한국철도(코레일)가 퇴직 철도인의 '인생 이모작'을 돕는다. 한국철도는 지난 4월 21일과 22일 이틀간 경기도 의왕에 있는 인재개발원에서 '2021년 상반기 퇴...
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2021-04-23
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- 근로복지공단, 심리지원 프로그램으로 활력있는 조직문화 추진
- 팬데믹 장기화로 인한 우울감(일명 코로나블루)을 호소하는 직장인이 늘고 있는 가운데 근로복지 공단은 상시근로자 300명 미만 중소기업을 대상으로 하는 심...
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2021-04-23
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- KB증권, 스마트 오피스 도입으로 수평적 조직문화를 강조한 업무환경 구축
- KB증권은 ‘M-able Land Tribe(이하 마블)조직’과 관련한 스마트오피스를 도입했으며, 박정림 KB증권 사장은 지난 4월 19일 스마트오피스 오픈 기념식을 열고 업무...
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2021-04-22
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- 산업인력공단, 교육환경 구축으로 인재육성 추진
- 한국산업인력공단(이하 공단)은 지난 4월 14일 공단이 처음 출범하는 교육훈련 시설인 'HRD교육훈련 센터' 착공식을 열었다.교육훈련 센터는 인적 자원 개발(HRD)...
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2021-04-22
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