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- SK, 학습플랫폼 '써니'(mySUNI) 통한 딥체인지 전문인재 양성에 집중
- SK는 구성원 역량을 강화하기 위해 개발한 플랫폼 '써니'(mySUNI)를 활용해서 친환경 딥체인지(Deep Change·근본적 혁신) 전문가를 양성하고 있다.SK에 따르면 올해 5...
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2021-12-02
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- CJ프레시웨이, 메타버스 중심으로 MZ세대와의 소통 강화
- CJ프레시웨이는 지난 11월 26일 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’을 활용해 2-3년차 사원급 구성원 60여명을 대상으로 회사 미션, 비전에 대한 교육과 랜선 회식...
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2021-12-01
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- 오세훈 서울시장, 청렴한 서울시 조직문화를 위한 소통콘서트 개최
- 오세훈 서울장은 11월 3일 서울시청 신청사 다목적홀에서 열린 ‘청렴 소통 콘서트’에서 “서울시의 청렴도가 대한민국의 청렴도를 각오로 공직 풍토를 만들...
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2021-11-29
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- 농협 인재개발원, 구성원 리프레시를 위한 휴식과 힐링 교육
- 농협중앙회 인재개발원은 휴식과 힐링을 제공하는 새로운 개념의 교육과정인 ‘휴(休)교육’을 경주교육원에서 처음으로 실시한다고 11월 18일 밝혔다. ‘...
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2021-11-26
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- 포스코, 시니어 역량 향상 교육으로 세대 소통 및 코칭 리더십 활성화
- 지난 11월 6일 포스코는 50대 중·후반 구성원을 대상으로 ‘시니어 직원 역량 향상 교육’을 실시했다. 이번 교육은 이른바 ‘586세대’ 중년 구성원의 소통...
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2021-11-26
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- LG화학, 메타버스로 교육 및 성과 공유회 열어 소통 적극 활성화
- LG화학이 메타버스 붐에 올라탔다. 신입사원 교육부터, 시상식, 사내 성과 공유회 등 다양한 행사에 메타버스를 활용해 열린 방식으로 소통하려는 회사의 방...
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2021-11-25
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- 포스코ICT,역량레벨제로 직급제도 변환하며 수평적 조직문화 선도
- 포스코ICT는 기존 P1~P6 6단계 직급을 9단계 역량레벨인 CL1~CL9로 전환하고, 직책을 맡지 않은 구성원도 기술전문가로 성장할 수 있도록 개선했다고 지난 11월 23일...
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2021-11-24
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- 삼성화재, 메타버스에서 조직혁신 위한 '혁신올림피아드 2021' 개최
- 삼성화재는 지난 11월 15일부터 17일까지 자체 구축한 메타버스 플랫폼에서 ‘혁신올림피아드 2021’을 개최했다. 혁신올림피아드는 올해 21주년을 맞았으며,...
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2021-11-23
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- KAIST, 거꾸로행정위원회와 멘토링으로 참여와 소통 기반 행정문화 조성
- KAIST는 지난 10월 29일 참여와 소통기반의 새로운 행정문화 조성하기 위해 다음달부터 ‘거꾸로행정위원회’를 출범하고, 후배와 선배의 교류를 주도하는 ‘거...
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2021-11-22
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- CJ ENM, 업무방식 혁신 위해 거점오피스 '워케이션' 실험
- CJ ENM은 내년 2월부터 'CJ ENM 제주점'을 정규 인사제도로 운영한다고 지난 11월 10일 밝혔다.CJ ENM은 'CJ ENM 제주점'을 통해 비대면 시대의 흐름에 발맞춰 고정된 공...
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2021-11-19
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- 행정안전부, 적극행정 맞춤형 컨설팅과 실무교육 시행
- 행정안전부는 지난 11월 15일 16개 지자체를 대상으로 한 적극행정 ‘맞춤형컨설팅’ 및 ‘담당자 역량강화 교육’을 운영한다고 밝혔다. 적극행정은 지자...
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2021-11-18
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- LG에너지솔루션, CEO와 직원 사이 공감과 소통 활성화
- 지난 11월 16일 LG에너지솔루션이 권영수 LG에너지솔루션 부회장과 전세계 2만4000여명의 구성원이 직접 대화할 수 있는 온라인 소통 채널 '엔톡(EnTalk)'을 개설했...
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2021-11-18
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- CJ대한통운, MZ세대와의 커뮤니케이션 강화 위해 사내방송 혁신
- CJ대한통운이 지난 11월 16일 MZ세대와의 소통을 강화하고자 사내방송 혁신에 나섰다고 밝혔다.사내방송 혁신은 CJ대한통운이 최근 91주년을 맞아 발표한 미래비...
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2021-11-17
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- KB국민은행 , 애자일 중심으로 혁신적인 조직역량 강화
- KB국민은행이 급변하는 금융 환경에 대응하기 위해 꾸린 애자일(agile) 팀 조직 역량을 업그레이드한다.지난 11월 12일 금융권에 따르면 KB국민은행은 리브모바일...
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2021-11-16
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- KB금융, 학습조직으로 변모하기 위한 그룹 CoP 페스티벌 개최
- KB금융은 지난 11월 8일 KB국민은행 본점 신관에서 윤종규 KB금융지주 회장과 리더들이 참석한 가운데 2021년 '그룹 CoP(Communities of Practice) 페스티벌'을 개최했다....
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2021-11-15
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- 근로복지공단, 메타버스 가상 인재개발원에서 직원 리더십 교육 실시
- 지난 11월 12일 근로복지봉단(이하 공단)은 이날부터 메타버스 플랫폼 ‘제페토’를 활용한 ‘가상 인재개발원’에서 지난해 채용한 구성원 155명을 대상으로 ...
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2021-11-12
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- 사티아 나델라 MS CEO, 디지털 전환에 따른 비즈니스 변화 강조
- 마이크로소프트(이하 MS)는 지난 11월 2일(현지시간) 온라인으로 개최한 글로벌 컨퍼런스 ‘이그나이트 2021’을 통해 90개가 넘는 신규 서비스와 업데이트를 공...
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2021-11-10
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- 현대자동차, 사내 코딩대회 개최하며 디지털 역량 강화 초점
- 현대자동차(이하 현대차)가 지난 4일 사내 직원을 대상으로 소프트웨어 프로그래밍 실력을 겨루는 ‘제1회 소프티어(Softeer) 프로그래밍 페스티벌’을 개최했...
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2021-11-09
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- LG에너지솔루션, 인권존중과 다양성 담은 ESG 경영 강화
- LG에너지솔루션은 책임있는 공급망 관리를 위해 국내 배터리 회사 중 최초로 글로벌 협의체 RBA(Responsible Business Alliance) 가입을 완료했다고 밝혔다. RBA는 글...
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2021-11-08
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- GS칼텍스, ESG 역량 강화 추진하며 윤리경영시스템 구축
- GS칼텍스는 지난 11월 4일 국내 에너지 업계 최초로 글로벌 인증기관 BSI로부터 컴플라이언스 경영시스템인 ISO37301 인증을 획득했다.이번에 GS칼텍스가 글로벌 ...
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2021-11-05
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
