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- HRD 스탭을 위한 국내 최대 규모 'HRD KOREA 2026' 코엑스 개최
- (사)한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하는 대한민국 인적자원개발 대축제 ‘HRD KOREA 2026’이 서울 삼성동 코엑스에서 4월 22일부터 23일까지 개...
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2026-03-06
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- SK네트웍스, AI 전환 위한 사업 방향성 공유 및 사내 소통 활성화하는 행보 강화
- "올해 목표는 물류·유통 사업 경쟁력을 강화하고, 인공지능(AI)을 중심으로 한 새로운 성장동력을 구체화하는 것입니다." (이호정 SK네트웍스 대표이사 사장)"...
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2026-03-05
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- 현대차·기아 신임 AVP본부장, 핵심 실천 과제 제시
- 지난 3월 5일 현대차그룹에 따르면 박 사장은 이날 AVP본부 연구 거점인 판교 테크원에서 타운홀 미팅을 갖고 임직원들에게 근무 방식에 대해 ▲전문성 ▲집요...
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2026-03-05
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- 크래프톤, 변화의 출발점 될 새 비전·핵심가치 발표
- 크래프톤은 지난 2월 26일, 사내 소통 프로그램 '크래프톤 라이브 토크'를 통해 신규 비전과 핵심가치를 발표했다.김창한 크래프톤 대표는 '변화의 시점에서, ...
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2026-03-05
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- LG, ‘LG AI 대학원’ 개원식 열며 AI 인재 육성에 나서
- LG는 3월 4일 서울 마곡 K스퀘어에서 LG AI대학원 개원식을 열었다. LG AI대학원은 국내 최초로 교육부 공식 인가를 받아 석·박사 학위 취득이 가능한 사내 대학원...
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2026-03-04
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- 애큐온캐피탈, 사내강사 2기 임명식 개최
- 애큐온캐피탈이 사내 강사 2기 임명식을 열었다고 3월 4일 밝혔다.사내 강사 제도는 현업 직무 전문가의 경험과 지식을 교육 콘텐츠로 정리해 전 직원과 공유...
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2026-03-04
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- 한국타이어, 구성원들의 성장 격려하는 행사 열어
- 한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)가 3월 4일 대전시 유성구에 위치한 하이테크 연구소 '한국테크노돔(Hankook Technodome)'에서 '2025 프로액티브 어워즈(2025...
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2026-03-04
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- 정재헌 SK텔레콤 CEO, 업(業)의 본질인 고객과 AI 중심 일하는 방식과 문화 혁신 강조
- 정재헌 SK텔레콤 CEO가 “고객이라는 출발점에서 도전자로 돌아가겠다.”라고 밝혔다. 잃어버린 초심을 되찾겠다는 신임 CEO의 절박한 심경이다.정 CEO는 현지시...
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2026-03-04
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- 한국마사회, 2026년 신입사원 임용식 개최
- 한국마사회가 직무 능력을 중심으로 하는 공정·블라인드 채용을 통해 신입사원 64명 선발을 완료하고 지난 2월 28일 2026년 신입사원 임용식을 개최했다.이 날 ...
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2026-03-04
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- NH농협생명, 임직원 대상 'AI 기본법' 특강 실시
- NH농협생명은 지난 2월 27일 서울 서대문 본사에서 '인공지능 기본법 및 금융권 AI 거버넌스 이해'를 주제로 임직원 특강을 실시했다.디지털·준법·정보보호·상...
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2026-03-04
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- 우리 조직에는 정신과 시간의 방이 있는가?
- 콘텐츠가 보여주는 조기전력화의 설계 원리강적과의 격차를 단기간에 좁혀야 할 때, 손오공은 ‘정신과 시간의 방’을 선택한다. 밖의 하루가 안에서는 1년...
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2026-03-03
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- ‘인공지능은 팀 협업에 득일까, 실일까?’
- ‘인공지능은 팀 협업에 득일까요, 실일까요?’현재의 생성형 AI는 기본적으로 사용자의 요청에 응답하는 방향으로 설계되어 있습니다. 이용자가 원하는 답을...
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2026-03-03
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- AI, 누구에게 더 많이 틀리고 있는지를 물어보자
- AI 기술이 항상 공평하게 작동하는 것은 아닙니다. 같은 알고리즘이라도 누구에게 적용되느냐에 따라 그 성능이 달라진다는 것이죠. 예를 들어, 영어 회화 플...
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2026-03-03
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- [HR이 알아야 할 세 가지 변화] ③인구 구조의 변화와 구성원 가치관의 대전환
- 2026년 현재, 대한민국 노동 시장의 고용 통계는 인사 담당자들에게 전례 없는 시그널을 보내고 있습니다. 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면, 20대 초반 취업...
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2026-03-03
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- 한국앤컴퍼니그룹, 사내 지식 공유 프로그램 열어
- 한국앤컴퍼니그룹이 올해 첫 사내 지식 공유 프로그램을 열고 AI 활용 경험을 전사 차원에서 공유한다. 디지털 전환 전략을 조직 문화로 확산시키겠다는 취지...
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2026-03-03
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- 연세의료원, AI 에이전트 개발 위한 AI 챌린지 개최
- 연세대학교 의료원 교직원들이 업무 현장의 어려움을 해결할 AI를 선보이며 경쟁했다.지난 1월부터 약 한 달간 교직원들이 참여한 '2026 연세의료원 AI 챌린지'...
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2026-03-03
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- NH농협은행, 농식품기업여신 핵심마스터 과정 실시
- NH농협은행은 서울 중구 본사 신관에서 '농식품기업여신 핵심마스터 과정' 집합교육을 실시했다고 지난 2월 24일 밝혔다.이번 교육은 농식품기업여신 지원 확...
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2026-03-03
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- 월간HRD 2026년 3월호
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2026-03-03
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- 월간HRD 2026년 3월호
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2026-03-02
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- 대우건설, 10년 만에 신입사원 해외 OJT 재가동
- 대우건설은 올해 상반기 신입사원을 대상으로 한 해외 OJT 프로그램을 10년 만에 재개하고 국내외 주요 프로젝트 현장에 전략적으로 배치한다고 지난 2월 27일 ...
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2026-02-28
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- HRD 스탭을 위한 국내 최대 규모 'HRD KOREA 2026' 코엑스 개최
- 한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하는 대한민국 인적자원개발 대축제 ‘HRD KOREA 2026’이 서울 삼성동 코엑스에서 4월 22일부터 23일까지 개최한다.‘HRD KOREA 대회’는 국내 인적자원개발 분야의 저변 확대와 관계자의 위상 정립, HRD 문화의 창달 등을 목적으로 1993년 시작된 순수 민간주도 대한민국 인적자원개발 대축제다.이.
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- SK네트웍스, AI 전환 위한 사업 방향성 공유 및 사내 소통 활성화하는 행보 강화
- “언제든지, 편하실 때 잡아주시면 ‘잘 놀아드리겠습니다’.” (이호정 사장)지난해 말 사내 방송과 유튜브 채널을 통해 공개된 이호정 SK네트웍스 대표이사 사장과 직원들 간 소통 행사 ‘한끼수다’ 콘텐츠의 한 장면이다. 이날 직원들은 이 대표에게 2026년도 사업 방향을 비롯해 평소 주량, 취미, 경영자로서의 소회, 나아가 SK네트웍스 ..
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- 현대차·기아 신임 AVP본부장, 핵심 실천 과제 제시
- 지난 3월 5일 현대차그룹에 따르면 박 사장은 이날 AVP본부 연구 거점인 판교 테크원에서 타운홀 미팅을 갖고 임직원들에게 근무 방식에 대해 ▲전문성 ▲집요함 ▲민첩한 실행을 핵심 실천 과제로 제시하며 이같이 밝혔다.이날 타운홀 미팅에는 임직원 150여명이 현장에 참석했으며 남양연구소, 해외연구소 등에 근무하는 AVP본부 임직원 500..
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- 크래프톤, 변화의 출발점 될 새 비전·핵심가치 발표
- 크래프톤은 지난 2월 26일, 사내 소통 프로그램 '크래프톤 라이브 토크'를 통해 신규 비전과 핵심가치를 발표했다.김창한 크래프톤 대표는 '변화의 시점에서, 한 방향으로의 조직 정렬'을 주제로 새 비전을 공개했다. 비전은 "우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상...
