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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
안남섭
고용노동 분야 3대 학회
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
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2024.05.10
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비지니스체크 리스트
외국인으로부터 전화를 받게 되면 반드시 중요한 부분을 재확인(Reconfirm)하라. 잘못 전달되는 것을 방지할 뿐 아니라 영어의 트레이닝도 된다. 영어의 초보자가 무엇보다도 두려워하는 것이 영어로 걸려온 전화이다. 상태편의 표정이나 제스처를 보면서 회화를 하는 것과 달라서 전화의 경우는 소리만이 모든 것이기 때문이다.
직장인 레저교실 : 윈드서핑
녹음이 절정에 이르는 8월. 푸르름과 함께 강렬한 태양이 온 누리를 불볕 더위로 한 여름을 실감나게 만든다. 이렇듯 정렬적으로 타오르는 여름철에는 누구나 한번쯤 마음과 몸을 식히며 내일을 위한 에너지를 충전시키기 위해 어디론가 떠나고 싶은 충동을 일게 한다.
매력있는 간부 능력있는 간부
-얼빠진 윗사람 : 무슨일을 하든 얼이 빠졌는지 말하는 것도 뒤죽박죽 종잡을 수 없다.-무감각 윗사람 : 둔한 타입. 감정 시대에 어떻게 살아남아 있는지 의심스럽다.-덜렁이 윗사람 : 실패만 되풀이해서 조직 안에서는 구제불능타입-기타 등등..
스트레스 예방주사
스트레스가 현대사회에 있어서 최대의 어려운 문제로서 대두하기 시작한 것은 오래된 일이다. 현대 사람들의 최대 불안중의 하나는 스트레스가 심해져 병이 된다는 사실이다. 그 불안이야말로 바로 스트레스 최대의 원인입니다. 스트레스는 우리들의 적이 아닙니다.
산업교육 New & Issue
지난 6월 8.9일 양일간에 걸쳐 KPC(한국생산성본부) 강의장에서는 전산업무에 대한 위협으로부터 벗어나고자 안전대책 세미나를 개최하게 되었다. 보통 정보산업의 단계를 6단계로 보는데 우리나라는 아직도 2단계 후반에서 허덕이고 있으나, 발전단계에서 확장단계의 과도기를 맞고 있다.
화제를 찾아서
도대체 어떻게 하면 `바로 이거야!!`하는 EVENT ITEM을 찾을 수 있을까. 일본으로 발을 옮겼다. 동경 당에 내려서기만 하면 모두 내것이다라고 되내이면서, 짧은 기간 강대국인 일본을 이해하고, 무언가를 캐내려는 심장 한쪽끝에는 굴욕감에 시달려온 선인들의 피가 고동치고 있었다. 다른 분야와 마찬가지로 EVENT 분야도 거의 일본의 것 그대로이다.
새로운 인간 혁신 기술 life Dynamics
필자가 일본에서의 L/D 세미나에 관심을 갖게 된 것은 한 권의 책이 준 충격 때문이였다(L/D : Life-Dynamics) 세뇌체험-자기개발 세미나 체험기 - 일본의 루포 기자가 직접 체험하면서, 보고 듣고 느낀 것, 그리고 자기 나름대로의 해설과 분석을 쓴 책이다.
권한 위양에 의한 조직강화
고객의 만족도 향상과 관리 가격 삭감은 서로 상반되는 비지니스 목표인 것인가라는 명제는 현재 세계의 경영기획식에서 활발한 토론의 표적이 되고 있다. 그것은 이 두가지 목표가 1990년대 기업 성공의 열쇠가 되기 때문이다. 하지만 이들의 목표는 동시에 수행가능한 것일까?
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LG전자, 오는 9월까지 임원들의 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 추진
LG전자는 지난 5월 8일 국내 주재 임원 200여명을 대상으로 오는 9월까지 4회에 걸쳐 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 교육을 진행한다고 밝혔다.LG전자는 AI와 SW의 중요성에 대한 공감대를 형성하고, 구성원과 함께 AI와 SW 역량을 높이기 위해 이번 교육을 진행한다고 설명했다.이번 교육 프로그램은 AI와 SW를 모든 사업 영역에서 어떻게 활용할지에...
신한투자증권, 전사 디지털 역량 강화 위해 생성형AI 교육 실시
최근 빠르게 발전하는 생성형 AI(인공지능) 툴과 변화하는 업무 환경에 대비해 신한투자증권이 직원들의 디지털 역량을 강화에 나섰다.신한투자증권은 4월 2일부터 4월 25일까지 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 실시했다.이번 교육은 기술, 데이터, 파트너십 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보하고, 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 ..
[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
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