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- HRD Trend Leader
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2017-06-01
₩3,000
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- 몰입으로 창의와 융합의 역사를 다시 쓰다
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2017-06-01
₩3,000
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- [SPECIAL REPORT] ING생명_탁월한 몰입도로 회사 성장을 주도하다
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올해로 설립 30주년을 맞는 ING생명은 2013년에 네덜란드 ING그룹에서 분리되어 국내법인으로 전환된 이후, 임직원 몰입도 향상과 성과중심 조직문화를 정착...
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2017-05-02
₩3,000
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- [SPECIAL REPORT] 현대모비스_Work SMART로 즐거운 일터를 구현하다
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과거 패스트팔로어(Fast Follower)로 필요했던 현대모비스 구성원들의 행동 양식은 신속하고 강력한 추진력을 기반으로 한 일사불란함이었다. 그러나 ‘글로...
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2017-05-02
₩3,000
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- [SPECIAL REPORTⅠ] 업무몰입으로 ‘차원이 다른 고객인식 1등’을 실현하다
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고객 최우선 경영이라는 최대 가치를 기반으로 고객행복을 실현하는 기업, 케이티스는 KT 고객센터 운영과 유·무선 통신상품 유통 및 판매를 주력으로 하...
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2017-05-02
₩3,000
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- [SPECIAL REPORTⅠ] 체계적 리더십으로 ‘Soft Factors’를 제고하다
- 1973년 제일종축을 모태로 시작한 ㈜선진(총괄사장 이범권)은 지난 43년간 양돈을 비롯해 사료, 식육, 육가공 및 유통에 이르는 사업체제를 갖춘 축산전문기업...
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2017-05-02
₩3,000
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- [SPECIAL REPORTⅠ] 조직몰입을 도모하는 가치와 진정성
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성과창출을 가장 중요시 여겼던 예전과 다르게 이제는 성과창출과 더불어 직원의 행복 역시 매우 중요해졌다. 실제로 현대 경영학에서는 사람의 내재적 영...
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2017-05-02
₩3,000
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- Smart HRD Leader
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2017-05-01
₩3,000
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- 포스코DX, 유연하고 수평적인 조직문화 확산 위해 '5days' 프로그램 추진
- 포스코DX는 지난 5월 9일 조직 내 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 '5days' 프로그램을 추진한다고 밝혔다. '5days'는 'DX Pro's day, 'Happy Birthday', 'One Team Day', 'New Jeans Day', 'PRIDE Day' 등 5개 활동으로 구성된다.'DX Pro's day' 주간에는 서로 칭찬과 격려를 나누는 활동을 한다. ...
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- 한국교통안전공단, 조직문화 발전 위한 소통의 시간 가져
- 한국교통안전공단(이하 TS)이 CEO와 함께하는 브라운백 미팅을 개최했다. 브라운백 미팅은 간단한 점심 식사와 함께하는 토론 모임으로, 종이봉투 색깔에서 이름이 유래됐다.이번 브라운백 미팅은 TS의 조직문화 발전을 위한 소통의 시간으로, 이사장과 신입직원들이 편안한 분위기에서 점심을 함께하며 자유롭게 대화를 나누는 형식으로 진.
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- 김동명 LG에너지솔루션 사장, 위기 극복 열쇠로 성취 지향적 마인드셋 강조
- 김동명 LG에너지솔루션 최고경영자(CEO) 사장은 최근 사내에서 뛰어난 성과를 낸 ‘프로엔솔러’ 직원들과 만난 자리에서 “지금의 위기를 극복하기 위해서는 자기 동기부여를 갖춘 구성원들이 각자의 분야에서 성과를 내고, 이것이 회사의 성과와 연결되는 분위기가 가득 차야 한다."라고 강조했다. 전기차 성장세가 한풀 꺾이며 ‘캐즘(대.
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- 인천교통공사, 사내 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’ 성과발표회 개최
- 인천교통공사는 지난 4월 25일 사내에서 선발된 디지털 인재가 수행한 ‘DT(디지털 전환)과제해결 참여형 프로젝트’의 성과발표회를 개최했다고 밝혔다.올해 3회를 맞이한 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’는 4차 산업혁명이 포괄하는 기술과 정보통신기술을 활용해 도시철도의 디지털 인프라를 구축하고 디지털 혁신 역량을 갖춘 조직내 전...