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주제분석 사례
주제 분석의 사례 다음에 미국 샌디에고 시의 급성장하는 한 텔레커뮤니커이션 회사에서 수행한 주제 분석의 사례를 제시한다. 많은 수의 신입 사원들이 새로이 텔레커뮤니케이션 회사에 들어오게 되어...
1992-08-01
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강사의 조건과 선정 요령
강사의 조건과 선정요령 교육을 계획함에 있어서 어떤 강사를 선정하여 초빙하는가는 교육의 효과를 크게 좌우하는 중요한 문제가 된다. 교육이 효과적으로 이루어지려면 반드시 몇가지 요소가 최적상태...
1992-08-01
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NEW 교육훈련기법 : NM법
기법의 배경과 그 특색 NM법은, 나가야마 마사카즈씨가 고안한 문제해결을 위한 창조성 개발 기법으로, KJ법과 함께 가장 많이 사용되고 잘 알려진 실천기법이다. NM법의 특징은 문제의 발견과 파악보다는 ...
1992-08-01
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문제해결게임
1. 서언 지난 4월 23일 (주)조직능력개발센터 사장인 이시가와 아끼라씨를 초청하여 직장의 문제해결에 관한 사내강사 및 요원 양성을 위한 강의가 있었다. 그 때에 참여하지 못하여 궁금히 여기는 분을 위...
1992-07-01
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OJT추진 전략전개
OJT 상사와 부하간의 접촉과 체소가 교감되는 가운데 이루어지는 교육이다. 그러나 교육이라고 하여 상사가 부하를 훈련한다든가, 가르치고 관련하고자 하는 것이 아니라 상사와 부하가 서로 대화를 나누...
1992-07-01
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영업, 마케팅 전문교육의 진단과 처방
우리 나라의 산업사회에서 산업교욱이라는 전문영역이 일반 학교교육과 구분되어 강조되기 시작한 것은 아마 70년대 들어서 산업이 본격적으로 발전하면서부터 였을 것이다. 그 중에서도 대량생산, 대량...
1992-07-01
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일본 소집단활동 왜 강한가
23. 대폿집 토의에서 최첨단 기술이 탄생된다. 어느 나라의 도시를 가보아도 일과 후 직장인들의(퇴근 후 한잔) 풍경은 흔히 볼 수 있다. 그러나 일본의 대포집에서 벌어지는 술판은 자세히 보면 다른 나라...
1992-07-01
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개입(Intervention) Ⅲ
지난 달에 연재했던 개인차원의 개입을 조직 개발에 효과적으로 연결시키기 위해서는 동일 업무집단을 대상으로 한 팀빌딩이 필요하다. 왜냐하면 개인차원의 개입을 통해 개인적으로 얻은 것이 많고 태...
1992-07-01
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HRD의 목적과 탄생 역사 재조명
HRD의 목적과 탄생 역사 재조명
[최재천 교수]
[최재천 교수]
현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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