[NEWS] 신창재 교보생명 의장, 변화와 혁신 위해 직원들과 경영 방침과 현안 공유

[NEWS] GS25, MZ세대 우수 인재 선제적 확보 위해 채용 시스템 개편

[NEWS] HD현대중공업, 조선업 기술인재 양성 위해 울산 본사에 '뿌리아카데미관' 오픈

[NEWS] 행안부 지방자치인재개발원, 국제분야 교육훈련 다양화에 집중

[NEWS] 경기도인재개발원, 스스로 학습할 수 있는 새로운 방식의 온라인 교육 '人러닝' 운영

[NEWS] 국립중앙도서관, 2024년 사서교육훈련과정 시작

[NEWS] 한국기술교육대학교, 생성형 AI 활용한 직업상담 경진대회 개최

[NEWS] HD현대중공업, 간담회 커뮤니티 활용하며 조직문화 혁신 위한 행보 지속

[NEWS] 한국타이어, 신입사원 환영 행사 ‘프로액티브 리더스 웰커밍 데이’ 진행

[NEWS] 한국HRD협회, '2024 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제378차 「HRD포럼」 개최

[이달의 월간HRD] 월간HRD 2024년 2월호

[e-book보기] 월간HRD 2024년 2월호

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인 메시지] 인공지능 시대, 인적자원개발은 인간본성 개발

[COLUMN 2차] [윤선경 박사] HRD전문가를 위한 단계별 설계 전략

[COLUMN 2차] [최유현 교수] 디자인 씽킹을 만나다

[COLUMN 2차] [이재진 교수] 글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례

[COLUMN 2차] [신효정 교수] AI가 할 수 있는 것과 없는 것

[COLUMN 2차] [송해덕 교수] 한국형 직원몰입에 주목하라

[ISSUE 2차] [EDUTECH] 교육과 학습의 본질과 방향성

[COLUMN 2차] [장영철 교수] 피터 드러커가 선창한 인적자원의 의의