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[ISSUE 2차]
[다니엘 서스킨드] 인공지능과 로봇 중심 직업의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-15
[NEWS]
GS리테일, AR 중심 디지털 트랜스포메이션에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-13
[NEWS]
과학기술정보통신부, 혁신도전 프로젝트 착수
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-13
[NEWS]
포스코ICT, 학습조직으로 집단지성 발현
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-13
[HRD weekly]
[제484호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-09
[ISSUE 2차]
[패티 맥코드] 즐기며 일하는 기업을 만드는 8가지 방법
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-09
[NEWS]
현대글로비스, RPA 도입으로 업무 혁신 추진
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-06
[NEWS]
LG유플러스, 비대면 디지털 신입사원 교육 진행
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-06
[NEWS]
이재갑 고용노동부 장관, 거시적 안목과 협업 강조
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-06
[HRD weekly]
[제483호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-02
[이달의 월간HRD]
2020년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-02
[e-book보기]
월간HRD 2020년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-02
[SPECIAL REPORT 2차]
DT 시대 자기주도학습을 실현하는 마음경영
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[포스코인재창조원] ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’ 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[유성호 교수] 죽음으로 조명하는 품격 있는 인생
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 호기심 넘치는 현실적 낙관주의자
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 목계지덕木鷄之德
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이시형 원장] 결코 짧지 않은 인생의 여정
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[학습조직] 지속적 경쟁우위 창출의 원천
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[타임 푸어] 주체적인 삶의 중요성을 시사하는 사회의 단면
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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