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백지연
246차
제239차 HRD포럼
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2024.05.14
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[PRACTICE 2차]
[김경은 팀장] HRDer, 그 설렘과 무게감에 대하여
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[현진권 관장] 세상의 변화에 선도적으로 대응하는 국가 학습 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[지국일 상무] 전사적 역량개발로 실현하는 Build Together
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PRACTICE 2차]
[롯데호텔] 롯데호텔의 ‘강사양성 교육과정’
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[게이미피케이션] 의미와 재미를 통한 강력한 학습몰입
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[리모트 워크] 초연결·초융합 시대의 활로
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[장동한 교수] 거안사위(居安思危)로 달성하는 리스크 매니지먼트
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[권대익 실장] 조직문화와 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-30
[ISSUE 2차]
[뉴스타트센터] 유전자 활성화를 위한 진선미(眞善美) 통찰로 사람다움 실현
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-30
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 당연과 물론: 당연한 세계에 물음표를 던져야 혁신이 창조된다
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-27
[ISSUE 2차]
[맷 물렌웩] 효과적 재택근무를 위한 5가지 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-27
[NEWS]
고용노동부·교육부, 2020 Best HRD 공고
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-27
[NEWS]
KT, VR 컨텐츠로 비대면 학습과 소통 강화
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-27
[NEWS]
신동빈 롯데 회장, 포스트 코로나19 대응 방안 검토
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-27
[HRD weekly]
[제486호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-25
[ISSUE 2차]
[엘리자베스 라일] 차세대 리더의 변화를 일으키기 위한 방법
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-22
[NEWS]
SK텔레콤, AI 명상서비스 오픈
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-20
[NEWS]
농협, 온라인 중심 교육운영
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-20
[NEWS]
김태한 삼성바이오로직스 사장, 초격차 경쟁력 확보 선언
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-20
[HRD weekly]
[제485호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-03-16
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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