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월간HRD 2020년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[이달의 월간HRD]
2020년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[윤세현 과장] 포스트 코로나19 시대를 준비하는 HRDer를 위한 제언
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[김현수 단장] 마음을 위로하는 백신으로 건강한 세상을 위한 심리방역 실천
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[송영수 교수] 전략적 접근으로 HRD DT 시대에 대응하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[최혜민 대리] 변화에 준비되어 있는 HRDer가 되자
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
LG CNS, IT 기술의 선제적 도입으로 애자일 조직화 박차
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
한국동서발전, 온라인 독서경영으로 비대면 소통문화 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
이성희 농협 회장, 언택트 중심 교육 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[이원재 교수] 불확실성시대에 대응하는 미래적 가치
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
[ISSUE 2차]
[서울대학교 미래교육혁신센터] ‘무형식’, ‘비형식’, ‘형식’을 넘나드는 언택트 러닝의 혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 컨텐츠와 컨테이너: 컨테이너를 바꿔야 컨텐츠도 살아난다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
[ISSUE 2차]
[장영재 교수] 디지털 트랜스포메이션 속 진정한 혁신의 실현
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-23
[BOOKS]
[추천도서: 마음챙김 긍정심리 훈련(MPPT) 워크북]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-23
[HRD weekly]
[제489호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-22
[ISSUE 2차]
[팀 하포드] 다양한 문제를 해결하기 위한 창의력 제고 방안
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-20
[NEWS]
GS칼텍스, 구성원의 혁신 역량으로 하늘길 개척
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-17
[NEWS]
과학기술정보통신부, 디지털 기반 포스트 코로나 준비
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-17
[NEWS]
롯데홈쇼핑, 비대면 교육으로 사회적 거리두기 동참
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-17
[HRD weekly]
[제488호 뉴스레터]
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KHRD 관리자
2020-04-14
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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