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에 대한 검색결과입니다.
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- [엄준하 발행인 메시지] 2024년 변화에 대응할 HRD스탭의 역할
- 한 해의 끝자락에서, 새해 HRD의 역할을 가늠해 봅니다.2024년, 한국의 기업들은 AI와 디지털 시대의 급속한 변화에 적응해야 하는 중대한 과제에 직면해 있습니…
- 2023-12-01
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- [김동규 연구위원] 디지털 전환에 대응한 인적자원개발 방향
- 필자는 두 차례에 걸쳐 디지털 전환에 따른 직업세계 변화를 일자리 구조, 신직업 등장, 직무 내용, 일하는 방식 그리고 앞으로 요구되는 미래 직업역량 측면…
- 2023-12-01
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- [윤선경 박사] HRD전략과 정렬(align)된 플립러닝의 본질
- 최근의 스킬 기반 인력(Skill-based workforce)에 의한 애자일 조직으로의 재편, 디지털 기술을 활용한 워크플로우 러닝(workflow learning) 등 HRD전략과 요구에 맞춰 다시…
- 2023-12-01
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- [인생설계교육 추진방법 ] 베테랑들의 역량 활성화
- ‘인생설계교육(Life Planning Program)’ 은 중고령층이 주요 타겟인 교육 이론이자 방법일 뿐 아니라 기업 인사·노무에서도 니즈가 있다. 이유를 보면 첫째, 중고…
- 2023-12-01
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- [최익봉 실장] 마무리와 새로운 시작 사이
- 2023 계묘년癸卯年, 우리 HRD는 디지털 혁신 가속화와 코로나19 팬데믹이라는 어려운 환경에도 불구하고 많은 학습적 진보와 혁신을 이뤄낸 것 같다. 특히 3년여 …
- 2023-12-01
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- [농식품공무원교육원] HRD의 전문성, 공익성, 다원성 실천
- 1956년에 설립된 농식품공무원교육원은 농식품 분야의 공무원을 비롯해 농업인과 농업/농촌 관계자들을 대상으로 농식품 정책에 기초한 전문성 높은 교육을 …
- 2023-11-28
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- [추천 강사: 김미라 대표] 성장과 성공이 숨 쉬는 미라클 라이프로 안내하다
- 김미라 대표현) 미라클컨텐츠연구소 대표성균관대학교 일반대학원 철학 박사전) 경기대학교, 한양여자대학교, 용인송담대학교 외래교수연세대 Executive-MBA 초…
- 2023-11-28
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- [김희천 원장] 창의적 상호작용과 문제해결의 장으로
- 롯데인재개발원은 1993년 개원 이래 꾸준히 롯데그룹 구성원 역량개발을 지원하고 인재육성에 힘을 쏟고 있다. 이곳에 작년 9월 1일 취임한 김희천 원장은 학계…
- 2023-11-28
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- [장환영 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
- 장환영 동국대학교 교육학과 교수는 교육부에서 ‘국가인적자원개발’이라는 거시적 프레임워크로 HRD를 접했다. 당시 업무는 막중하고 어려웠지만 흥미롭고…
- 2023-11-28
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- [결국 답은 직무분석] 모든 것의 시작점은 기본기
- 역량 중심 사회를 향한 노력이 지향하는 바는 일터에서 직무를 성공적으로 수행하는 인재들이 많아지는 것이다. 이를 위해선 자신의 직무는 무엇이며, 세부적…
- 2023-11-28