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에 대한 검색결과입니다.
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- [윤정구] 최고를 위한 열망을 가진 변화 챔피언들은 먼저 진성리더가 되어야
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벌거숭이 임금님은 유행을 아주 좋아하는 임금님이다. 임금님의 유행에 대한 끊임 없는 요구를 충족 시킬 수 없었던 신하들은 임금님을 벌거 벗겨 놓고 최첨…
- 2014-02-10
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- [전도근] ⑭ 알면 더욱 빛을 발하는 강의법과 토의법
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알면 더욱 빛을 발하는 강의법과 토의법
역사적으로 가장 오래된 교육법, 강의법
강의는 고대 희랍 시대부터 널리 사용되고 있는 교육 훈련 방법으로, …
- 2014-05-19
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- 나승일 교육부 차관, 유네스코 주관
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나승일 교육부 차관, 유네스코 주관 ‘제1회 학습도시 국제회의’ 참석 나승일 교육부 차관이‘모두를 위한 평생학습: 도시의 포용, 번영, 지속가능…
- 2014-02-10
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- [엄준하] CDP와 Human Assessment Center
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새로운 능력평가 시스템으로서 Assessment Center 방식을 사용하고 있는 기업이 증가하고 있다. 불황과 경기침체로 관리직 과잉·승진현상동결로 앞으로는 관…
- 2014-05-02
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- [양종철] ⑤ 자기 역량의 실재적 판단
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1980년에 리처드 보야치스가 관리자들의 역량 연구 결과를 발표한 이후, 역량 모델의 항목들이 인사와 인력 개발의 기준으로 사용되기 시작했다.
이 연…
- 2014-05-12
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- [신상훈] 4. 유머, 용서의 길
- 정상과 비정상의 차이는 시각의 차이다. 넓게 보느냐, 좁게 보느냐. 나는 강의 중에 넓은 시각을 가진 긍정적인 사람을 '깔때기' 좁은 시각을 가진 부정적인 사…
- 2014-09-03
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- [김정수] HRD가 준 축복
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하늘에서 진달래 꽃비가 내린다. 마치 하늘이 하늘 아래 모든 일이 잘 되길 축복하는 풍경 같다. 이는 한국인의 정서를 담은 진달래로 <축복>을 표현하는…
- 2013-11-13
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- [한화생명] 잠재적 경쟁자에서 진정한 동지로
- 보험설계사들이 자신의 노하우를 동료들과 나눈다? 사실 보험설계사들의 동료는 잠재적 경쟁자임이 분명하다. 그런데 그들이 내 자식에게도 안 가르쳐준다는…
- 2013-11-11
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- [김정원] 2. 중간관리자 교육 - 관계성: 중간 관리자, 어떻게 상사와 즐겁게 효과적으로 일할 수 있나?
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중간 리더는 상사와의 관계에서 중요한 사안이 결정되고, 이 결정은 부하직원들에게 모두 영향을 미치게 된다. 그래서 중간관리자와 상사와의 관계성은 특…
- 2013-10-29
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- [김주희] 5. 멘토링, 동반성장을 위한 여행 - 멘토링 성공사례 S사, P사, K사
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바야흐로 멘토링 동반성장을 위한 여행 마지막 회다. 그동안 멘토링 전반적인 것에 대해 알아봤다면 이번 시간에는 멘토링이 성공적으로 적용된 각 사의 사…
- 2013-07-26
