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[스페셜 리포트 2차] HRD와 방법론이라는 렌즈로 해커톤 심층 분석

[스페셜 리포트 2차] 집단지성을 통한 문제해결능력 향상

[현장 사례 2차] [롯데웰푸드 인재육성팀] 경영, 사업, 현업 이슈를 파악해서 맞춤형 교육·성장 경험 제공

[뉴스 2차] 현대위아, 기술 여정 되돌아보는 테크 위크 개최

[뉴스 2차] 한국남부발전, 임직원 업무 지식 자산화에 나서

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[칼럼 2차] AI가 대체할 수 없는, 사람만이 만들 수 있는 것은 무엇인가

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[칼럼 2차] [김성규 중부대학교 정보보호학과 교수] 직무 소멸의 공포를 ‘직무 재설계’의 기회로

[현장 사례 2차] AI 시대에서 HRD 미래를 바라보는 다양한 담론 속 함의

[칼럼 2차] [김상균 경희대학교 경영대학원 AI비즈니스 주임교수] 기업 교육이 다시 써야 할 것들

[현장 사례 2차] 본질을 꿰뚫는 직관과 끝까지 파고드는 절실한 태도

[칼럼 2차] [박용호 인천대학교 창의인재개발학과 교수] 교육체계 구축과 활용을 재점검하라

[현장 사례 2차] 한솔제지의 효능감 중심 사내강사 확보 전략