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[이달의 도서 2차]
[추천도서: 고수의 몸 이야기]
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KHRD 관리자
2020-10-05
[이달의 도서 2차]
[추천도서: 다윗과 골리앗]
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KHRD 관리자
2020-10-05
[이달의 도서 2차]
[추천도서: 여성은 전략적 파트너인가]
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KHRD 관리자
2020-10-05
[이달의 도서 2차]
[추천도서: 룬샷]
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KHRD 관리자
2020-10-05
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
한국 HRD의 소명│1970년대 산업화를 견인한 HRD의 소명
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KHRD 관리자
2020-10-05
[이슈 2차]
[권대봉 총장] 존재가치를 발휘하려면 활동공간 확보가 중요합니다
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[발행인 메시지] 당신의 ‘인생 시나리오’는 무엇인가요?
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[임철일 교수] 미래 사회에 대응하기 위한 융합 인재의 육성
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[신동엽 교수] 연결의 역설과 ‘따로 또 같이’ 문화
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[백지연 교수] ‘그러면 우리는 어떻게 살 것인가?’
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[윤광희 대표] 행동으로 직무와 조직 궁합 보는 법
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[박찬균 교수] 포스트 코로나가 만든 조직문화
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[배보경 교수] 동기부여에 영향을 주는 요소는 무엇인가?
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KHRD 관리자
2020-10-05
[칼럼 2차]
[최성우 교수] 용어와 개념의 오해에서 비롯되는 자기주도학습에 관한 불편한 진실
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KHRD 관리자
2020-10-05
[이슈 2차]
[AI 전문 인재육성] 초연결·초지능 사회의 핵심 키워드
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KHRD 관리자
2020-10-05
[이슈 2차]
[러셀 윌슨] 중압감 속 집중력을 유지하는 비결
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KHRD 관리자
2020-10-05
[이달의 월간HRD]
2020년 10월호
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KHRD 관리자
2020-10-05
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월간HRD 2020년 10월호
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KHRD 관리자
2020-10-05
[스폐셜 인터뷰]
[김동재 교수] 전략의 패러다임 시프트
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KHRD 관리자
2020-10-05
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장인화 포스코 회장, 경영목표 달성과 지속성장 강조
포스코그룹이 창립 58주년을 기점으로 '제철보국'(製鐵報國)의 정신을 계승하는 동시에, 혁신과 실행력을 바탕으로 한 위기 대응과 미래 성장 동력을 확보하겠다는 의지를 밝혔다.장인화 포스코그룹 회장은 지난 3월 31일 창립 58주년 기념사에서 철강 본연의 경쟁력 강화와 에너지소재 등 신사업 육성을 통해 글로벌 공급망의 핵심축...
NH농협은행, AX 가속 위해 내부 소통 강화
NH농협은행이 디지털 전환 가속화를 위해 내부 소통 강화에 나섰다.NH농협은행은 지난 4월 2일 'With CEO, 미래 금융 동행' 행사를 열고 AX(인공지능 전환)를 주제로 은행장과 직원들이 직접 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 행사는 디지털 혁신을 현장에서 체감하고 방향성을 공유하기 위한 취지로, AX 관련 실무 직원들이 참여해 실제...
조직문화 담당자는 왜 아직도 분위기 메이커로 보일까
이름은 바뀌었지만, 많은 조직의 시선은 아직 펀에 머물러 있다이름은 바뀌었다. 그런데 시선은 좀처럼 바뀌지 않았다. 조직문화 담당자를 떠올릴 때 많은 사람은 아직도 비슷한 이미지를 먼저 꺼낸다. 분위기를 띄우는 사람, 조직을 즐겁게 만드는 사람, 사내 행사를 이끄는 사람 말이다. 하지만 기업이 붙이는 이름은 달라졌다. 한때는 ..
인재밀도는 '맥락을 읽는 힘'이 결정합니다.
AI 에이전트는 우리가 일하는 방식과 습관을 빠르게 변화시키고 있다. 최근 HR 컨퍼런스에 다녀오며 다시 한 번 느낀 것은, AI가 바꾸고 있는 것은 단지 업무 방식만이 아니라 ‘인재’의 정의 자체라는 점이었다. 많은 HR 담당자들과 연사들은 AI가 이제 꽤 완성도 높은 업무 파트너이자 도구로 작동하고 있음에 공감하고 있었다. 우리는 AI를 ..
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