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조용갑
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2025.04.26
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[ISSUE 2차]
[ISSUE] 국가가 지휘하는 Industry 4.0 Strategy
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[COLUMN 2차]
[심교준 교수] 신체내관명상을 비롯한 내관명상의 다양한 응용
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 그룹코칭의 메커니즘
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[고동록 대표] 뇌과학 기반의 의사결정 전략
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[LIFE MANAGEMENT] 인생일생 품격 있는 삶을 시작하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 인게이지먼트와 리더십 중간리더를 점검하라
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[황농문 교수] ‘Work Hard’에서 ‘Think Hard’로 몰입과 창의성
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관리자 기자
2017-11-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 인공지능으로 대변되는 4차 산업혁명시대 인간의 행보를 위한 나침반을 제시하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[유규창 교수] 4차 산업혁명과 영성경영
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[ISSUE 2차]
네이버랩스 ‘DEVIEW 2017’ 에서 생활환경지능 기반의 로봇 공개
[새창]
관리자 기자
2017-10-25
[ISSUE 2차]
LG 구본준 부회장 임원 세미나에서 ‘현장 경영’ 강조
[새창]
관리자 기자
2017-10-24
[ISSUE 2차]
신한은행, 디지털 인재 육성 위해 ‘실리콘밸리 원정대’ 발대식 열어
[새창]
관리자 기자
2017-10-19
[ISSUE 2차]
JTI 코리아, ‘셀프 러닝 프로그램’ 전 직원 대상 지원 나서
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[최홍석·박서윤 대표] 진정성과 여운에 집중하라
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[심교준 교수] 세계지도 형성 시기의 내관명상 인성회복의 지름길
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 스트레스는 만병의 근원으로 신체증상으로 나타난다
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 인시아드 그룹코칭 모델 그룹코칭은 어떻게 진행이 되는가?
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 조직의 로열티를 고조하는 인게이지먼트와 심리적 계약
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[ISSUE 2차]
KT, AI 교육센터 개소 “국내 인공지능 분야 인재양성”
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[고동록 대표] 제4차 산업혁명시대, 뇌과학으로 HRD를 리딩하라 뇌과학 기반의 리더십
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
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한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
한국마사회, 업무성과가 우수한 직원 직접 찾아가 감사를 전하는 ‘칭찬주인공 간담회’ 가져
한국마사회가 업무성과가 우수한 직원을 격려하기 위해 해당 부서를 직접 방문해 감사의 마음을 전하는 ‘칭찬주인공 간담회’를 가졌다. 지난 4월 22일 한국마사회에 따르면 이달 20일 진행한 이번 간담회는 사내 익명게시판 말랑톡톡에 올라온 칭찬 게시글에서 많은 임직원들의 공감을 받은 직원을 격려함으로써 조직 내 자발적인 칭찬 문...
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