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직원이 행복해야
백영기
변화전략, 소셜러닝
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2024.05.03
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[이달의 월간HRD]
2018년 6월호
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관리자 기자
2018-06-04
[e-book보기]
월간HRD 2018년 6월호
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관리자 기자
2018-06-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 2018 글로벌 HRD 이슈와 트렌드
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관리자 기자
2018-05-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] Meaningful Work by Design ISPI 2018 Annual Conference
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관리자 기자
2018-05-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 건강한 조직을 위한 변혁의 메시지 ATD 2018 ICE
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관리자 기자
2018-05-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] ATD 키스톤 히스토리
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 성공과 행복의 삶을 실현하는 일생경영학(一生經營學)
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[백순근 교수] HRD4.0 시대의 글로벌 창의융합인재
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[한정화 교수] 창업경제 시대의 HRD
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[송해덕 교수] 이코톤 생태계와 HRD4.0 가치 중심 전략
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM] 사람다움을 열어주는 HRD
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 피터 드러커의 인생을 바꾼 7가지 지적 경험과 4차 산업혁명시대에 걸맞은 인재육성
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 행복의 시작을 알리는 질문 왜 마음챙김인가?
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[변순용 교수] 터널 딜레마의 대두 자율주행 자동차의 윤리적 이슈
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 사람과 공존하게 될 미래의 로봇 기술
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] 학습자의 성장을 알 수 있는 PBL에서의 평가
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[유평준 교수] HRD 혁신 전문성, 창의성, 인간성
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[PEOPLE]
[롯데 리테일 아카데미]
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관리자 기자
2018-05-03
[SPECIAL REPORT 2차]
가치 중심 조직몰입의 키스톤 일의 의미, 일의 즐거움, 일의 성장
[새창]
관리자 기자
2018-05-03
[이달의 월간HRD]
2018년 5월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-30
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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