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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
리상섭
제242차
문화인적자원개발로 패러다임 전환
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2024.05.10
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[NEWS]
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[SPECIAL REPORT 2차]
HRD담당자 업무수행 실태조사
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[COLUMN 2차]
[이배용 위원장] 일생을 통해서 배울 수 있다는 기쁨과 힘을 키워주자
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] ‘장인성(匠人性)’으로 되돌아가야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[이재욱 실장] 어떻게 사람이 변하니
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[정예슬 대리] 지식과 경험 그 사이를 연결하다
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[NEWS]
NH농협캐피탈, 회사 업그레이드 맡아줄 차세대 리더그룹 '새로e 보드' 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[NEWS]
코레일, 인재개발원 영주교육원 개원
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[김남주 교수] 에듀테크의 주도적 역할
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[최유현 교수] HRD 실천을 위한 디자인 씽킹
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] HR 애널리스트, 어떤 일을 하는가? (활용 역량 키우기)
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 피터 드러커의 목표관리 PartⅡ
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[강승훈 연구위원] 기업의 올바른 목적과 그 중요성
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[BOOKS]
[추천 도서: 생각의 배신]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[NEWS]
환경부, 청년 공무원 의견 경청하며 조직문화와 일하는 방식 개선에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[BOOKS]
[추천 도서: 사람을 움직이는 말의 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[ISSUE 2차]
[2024 플젝클라우드 세미나, '요즘HR'] HR Now, Beyond HR
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[BOOKS]
[추천 도서: 내면혁명으로의 초대 IFS ]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
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LG전자, 오는 9월까지 임원들의 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 추진
LG전자는 지난 5월 8일 국내 주재 임원 200여명을 대상으로 오는 9월까지 4회에 걸쳐 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 교육을 진행한다고 밝혔다.LG전자는 AI와 SW의 중요성에 대한 공감대를 형성하고, 구성원과 함께 AI와 SW 역량을 높이기 위해 이번 교육을 진행한다고 설명했다.이번 교육 프로그램은 AI와 SW를 모든 사업 영역에서 어떻게 활용할지에...
신한투자증권, 전사 디지털 역량 강화 위해 생성형AI 교육 실시
최근 빠르게 발전하는 생성형 AI(인공지능) 툴과 변화하는 업무 환경에 대비해 신한투자증권이 직원들의 디지털 역량을 강화에 나섰다.신한투자증권은 4월 2일부터 4월 25일까지 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 실시했다.이번 교육은 기술, 데이터, 파트너십 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보하고, 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 ..
[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
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