HR 애널리틱스 시리즈 마지막은 개인 분석가의 관점에서 HR 애널리스트들이 어떤 일을 하고 어떻게 HR 데이터를 활용할 수 있는 역량을 키우는지에 대한 내용으로 구성했다. 특히 HR 애널리틱스의 리더로 평가받는 사람들의 커리어와 학업 배경을 되돌아봄으로써, HR 애널리스트가 되고자 한다면 어떤 분야에서 어떻게 준비해야 하는지를 역으로 살펴보고자 한다. HR 애널리틱스는 여러 가지 역량이 뒷받침돼야 수행할 수 있는 영역인 만큼, 그것들 하나하나를 신중하게 살펴보는 것도 중요하다.
