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HRD KOREA 2013
차동엽
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2024.05.22
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[NEWS]
한국기술교육대학교, 생성형 AI 활용한 직업상담 경진대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-08
[NEWS]
HD현대중공업, 간담회 커뮤니티 활용하며 조직문화 혁신 위한 행보 지속
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-07
[NEWS]
한국타이어, 신입사원 환영 행사 ‘프로액티브 리더스 웰커밍 데이’ 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-07
[NEWS]
한국HRD협회, '2024 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제378차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-02
[e-book보기]
월간HRD 2024년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-02
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 인공지능 시대, 인적자원개발은 인간본성 개발
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] HRD전문가를 위한 단계별 설계 전략
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[최유현 교수] 디자인 씽킹을 만나다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] 글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[신효정 교수] AI가 할 수 있는 것과 없는 것
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[송해덕 교수] 한국형 직원몰입에 주목하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[ISSUE 2차]
[EDUTECH] 교육과 학습의 본질과 방향성
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 피터 드러커가 선창한 인적자원의 의의
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KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[방진섭 센터장] 미래 일터 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[SPECIAL REPORT 2차]
HRD와 비즈니스에서 AI 활용과 사람다움
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[김승호 처장] 인재 중심 조직혁신을 위한 길라잡이
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PEOPLE]
[추천 강사: 최지혜 안드라고지랩 지안 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PEOPLE]
[추천 강사: 전유미 그로우앤 대표] 사람과 조직의 건강성과 소통력을 높이다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PRACTICE 2차]
[김화정 대리] HRDer를 위한 2024년 온보딩 안내서
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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