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인적자원을 디자인 하라!
성우 배한성
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[HRD weekly]
[제533호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-14
[NEWS]
LG디스플레이, 메타버스 활용한 신입사원교육으로 구성원 간 네트워크 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-14
[NEWS]
LG유플러스, 질적성장 바탕으로 ESG경영 정착 및 디지털 핵심역량 확보 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-13
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 오프닝 스킬과 클로징 스킬 활용하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-12
[HR영상]
[인터뷰] 주영섭 한국디지털혁신협회 회장, 한국기업을 위한 도전과 혁신 마인드
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-12
[NEWS]
신한금융, '제1회 신한문화포럼' 개최하며 조직문화 대변환 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-12
[NEWS]
한국HRD협회-산인공, 제2회 NCS-HRD 융합포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-09
[NEWS]
삼성전자, 구성원 가치관 제고 위한 ‘AI 윤리 교육’ 공식 도입
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-08
[NEWS]
인사혁신처, 리버스 멘토링으로 MZ세대 중심 조직문화와 소통 방식의 변화 촉진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-07
[HRD weekly]
[제532호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-06
[NEWS]
산업통상자원부, 산업 현장 경쟁력 강화 위해 융합형 C-레벨 인재육성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-06
[NEWS]
현대건설기계, 출퇴근 시간이 자유로운 선택근로제 도입으로 워라밸 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-06
[HR영상]
[현장 스케치] 메타버스 이해와 활용
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-05
[NEWS]
신한카드, 2030세대 주축으로 커뮤니케이션 혁신하는 리버스 멘토링 운영
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 피드백 교환을 위한 게임: 컴퓨터
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 교육훈련의 Follow-up
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[구정모 교수] 미국판 신인사제도, HR Transformation
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD의 향방
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 기회 혹은 위기: HR 애널리틱스를 통한 신 新 가치창출
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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