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[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제351차 HRD포럼] 전략과 현장 중심 2022 교육계획 수립
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[정덕화 TL] 딥러닝을 활용한 구성원 감성 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[위즈덤 2.0 코리아] 주체적 일과 삶으로 안내하는 마음챙김
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[BOOKS]
[추천도서: 트렌드 코리아 2022]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[BOOKS]
[추천도서: 최진석의 대한민국 읽기]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[BOOKS]
[추천도서: 다크 데이터]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[NEWS]
한전KPS, 코딩경진대회 개최하며 디지털 인재육성에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-01
[ISSUE 2차]
[우정공무원교육원] 우정공무원교육원의 디지털 전환 여정
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-29
[BOOKS]
[추천도서: 리더를 위한 멘탈수업]
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-29
[NEWS]
인사혁신처, 공직문화 개선을 위한 메타버스 간담회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-29
[NEWS]
포스코, 전문 스튜디오 개설하며 직무공유 플랫폼 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-29
[NEWS]
SK, 사회적 가치 실현 위한 새 스토리 창출하며 ESG 경영 고도화
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-28
[NEWS]
롯데정보통신, 소통채널 확산으로 수평적 조직문화 구축 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-27
[HRD weekly]
[제543호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-26
[NEWS]
LG전자, 역동적·창의적 조직문화 위한 공간 '리브르 더 서초' 조성
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-26
[HR영상]
[EDUCATION ISSUE] 코로나19를 통해 다시 생각해보는 사람과 교육
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-25
[NEWS]
한국공항공사, 신입사원 교육 연수로 조직활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-25
[NEWS]
KB국민은행, 구성원 정신건강 관리로 건강한 일터 구현
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-25
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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