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2024.05.22
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[COLUMN 2차]
[강승훈 연구위원] 기업의 올바른 목적과 그 중요성
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[BOOKS]
[추천 도서: 생각의 배신]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[NEWS]
환경부, 청년 공무원 의견 경청하며 조직문화와 일하는 방식 개선에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[BOOKS]
[추천 도서: 사람을 움직이는 말의 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[ISSUE 2차]
[2024 플젝클라우드 세미나, '요즘HR'] HR Now, Beyond HR
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[BOOKS]
[추천 도서: 내면혁명으로의 초대 IFS ]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[BOOKS]
[추천 도서: 세컨드 브레인 부스트]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[BOOKS]
[추천 도서: 결국 해내는 생각의 습관]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[NEWS]
폴리텍-한기대-직능연, 국민 직업능력개발 강화 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[ISSUE 2차]
HRD의 목적과 탄생 역사 재 조명
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[ISSUE 2차]
[최재천 교수] 관점과 시스템, 이젠 바뀌어야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[ISSUE 2차]
[KB국민은행 HR지원그룹 HR부(인재개발)] 압도적 초격차를 위한 고품질 HRD 추구
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[PRACTICE 2차]
[방주영 실장] Best HR을 향한 Test & Learn
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[PRACTICE 2차]
[SK브로드밴드 HR팀] 조직과 구성원의 성장 Design
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[PEOPLE]
[추천 강사: 이지은 알다컨설팅 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[PEOPLE]
[추천 솔루션: prix]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[NEWS]
현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-27
[NEWS]
롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-27
[NEWS]
한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-25
[NEWS]
KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-23
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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