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[추천 강사: 류채윤 대표] 최적의 Career Move를 안내하다
경력 사항현) 국가 공인 직업상담사 1급전) 멀티캠퍼스 삼성청년SW아카데미 IT 컨설턴트동국대학교 취업센터 커리어 컨설턴트한국고용복지센터 취업컨설턴트가천대학교 진로코칭 센터 컨설턴트학력 사항숙명여자대학교 경영전문 MBA ‘AI융합비즈니스’ 석사과정대표 저서『코딩 진로』 (공저, 호모루덴스, 2021)일터에서 수행하는 일로 익...
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[추천 강사: 주현희 링크컨설팅 대표] 소통의 환희와 협업의 희열 선사
경력 사항현) 국제인증 소시오크라시 컨설턴트(CSC of ISCB)국제인증 마스터퍼실리테이터(CPF/Master of IAF)한국퍼실리테이터협회 CPF서울대학교 환경대학원 석사대표 저서『소통을 디자인하는 리더, 퍼실리테이터(공저)』(아이앤유, 2012)『더 퍼실리테이션- [ ] 링크하라』(플랜비디자인, 2020)『소시오크라시, 자율경영 시대의 조직개발(감수)』(...
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[추천 강사: 김면수 마인드 디자인 연구소 대표] 삶의 길을 밝히는 코칭을 펼치다
경력 사항현) 국제코치연맹 인증코치 MCC한국코치협회 인증코치 KSCCiT코칭연구소 파트너코치 & FT한국코치협회 인증자격 심사위원전) 인코칭 R&D센터 실장블룸컴퍼니 FT학력 사항성균관대학교 심리학과 조직심리 석사“세상에 없는 자신만의 길을 걷는 이들을 돕고 싶습니다.”김면수 마인드 디자인 연구소 대표의 지향점이다. 그는 잠재력을...
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[추천 아카데미: HPC컨설팅] 현장 중심의 일터혁신 솔루션 제시
일터는 사람들이 일정한 직업을 가지고 일하는 곳이다. 일터가 더 나은 곳으로 발전해야 사람과 기업 나아가 사회와 국가의 내일이 밝아진다. 이렇게 중요한 일터의 혁신을 선도하는 전문기업이 HPC컨설팅이다. 2012년 설립 이후 ‘통합적 접근’, ‘실행기반의 컨설팅’, ‘최고 수준 전문가’라는 핵심가치를 견지하고 있는 HPC컨설팅은 많...
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[추천 강사: 이혜인 대표] 지금 성장, 지속 성장을 위한 로드맵 제시
이혜인 NOW GROW LAB 대표경력 사항현) 삼성 멀티캠퍼스 기업교육 파트너 강사 한국생산성본부 교수 한국코치협회 KPC인증코치 위픽스콜레 파트너 코치 영국 아로마테라피 협회 ICAA 아로마테라피스트 미술심리상담사전) 삼성 멀티캠퍼스 집합교육 담당 사내강사 에버랜드 서비스 아카데미 캐스트 교육 담당 삼성물산 경험혁신...
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[추천 강사: 김선영 코치] Best Self 발견과 활용 코칭
여러 변화에 지혜롭게 대처해야 생존하는 시대가 되면서 일터에서 구성원의 고유한 가치를 존중하는 조직문화가 확산하고 있다. 그에 맞춰 기업들은 개개인의 잠재력을 이끌어내는 ‘코칭’에 주목하고 있다. 이런 상황에서 ‘K-선영코치’를 표방하는 김선영 코치는 코칭의 힘과 가치를 담은 강의를 펼치며 경쟁력을 인정받고 있다. 특히 ...
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[추천 강사: 이진아 대표] 치열한 일터를 헤쳐갈 Solution 선사
이진아 대표주요 경력 사항현) 眞&교육컴퍼니 대표㈔한국강사협회 이사서일대학교 교양교과목 외래교수전) ㈜커리어넷 HR사업팀 사내강사"치열한 일터에 있는 ‘워커(Worker)’들에게 multiple solution을 제공하며 그들의 성장, 나아가 조직과 개인의 동반성장을 지원합니다."이진아 眞&교육컴퍼니 대표가 추구하는 강의의 방향성이다. 평생직...
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[추천 강사: 이지은 알다컨설팅 대표]
이지은 대표주요 경력 사항현) 알다컨설팅 대표전) 현대자동차그룹 인재개발팀 교육파트장삼성전자서비스 인사그룹 CS기획팀 강사풀무원 국내영업본부 인재개발파트 강사한국교직원공제회 교육전문위원중앙대학교 인적자원개발학 석사“교육으로 개인, 조직, 사회에 선한 영향력을 전하고, 이해와 공감으로 맞춤형 솔루션을 제시하는 동...
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[추천 솔루션: prix] 계약관리 A to Z 지원
기업과 기업 간의 협의와 약속은 하나의 계약문서로 정리된다. 만약 이 과정을 효율화하고, 발생하는 데이터도 효과적으로 관리할 수 있다면 비즈니스 수행에서 탄력을 받을 수 있다. 이런 ‘계약관리’의 중요성을 통찰한 래티스는 계약이 이뤄지는 전 주기에서 필요한 서비스를 통합적으로 제공하는 솔루션인 프릭스(prix)를 개발했다. 또...
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- 행정안전부, 일하기 좋은 조직문화 만들기 위한 토론의 장 열어
- 행정안전부는 지난 7월 24일 정부세종청사에서 '일하기 좋은 조직문화 만들기'를 주제로 '제1회 다행포럼'을 개최했다.조직의 소통과 협력을 활성화하기 위해 마련된 다행포럼은 누구나 주재할 수 있고, 어떤 주제라도 자유롭게 논의할 수 있다는 게 특징이다.포럼에는 이상민 행안부 장관을 비롯해 다양한 직급의 부처 직원 30...
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- LIG넥스원, 미래 우주인재 양성 위한 산학협력 인턴십 진행
- LIG넥스원과 세종대학교가 미래 우주분야 신기술을 선도할 전문인력 양성을 위해 손을 모았다.LIG넥스원은 지난 15일부터 19일까지 LIG넥스원 용인하우스에서 산·학 인턴십을 진행했다고 지난 7월 26일 밝혔다. 지난해부터 시작한 산학인턴십은 과학기술정보통신부가 주관하는 ‘미래우주교육센터’ 사업의 일환이다.이번 산학인턴십에는 세.
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- [엄준하 발행인 메시지] HRD, 이제는 HRM과 전략적 협업을···.
- HRD,이제는 HRM과 전략적 협업을···.현대의 조직 경영에서 HRD(Human Resource Development)와 HRM(Human Resource Management)의 협력은 필수적입니다.이 두 분야가 협력함으로써 조직의 전략적 목표 달성, 직원의 만족도와 성과 향상, 조직적 변화와 적응, 인재 유치와 유지, 그리고 문화와 가치 체계의 유지를 이루어낼 수 있습니다. 이러한 협력의 중요성을 .
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- [장영철 교수] 지식노동자의 생산성
- 지식 기반 사회의 도래에 이은 4차 산업혁명과 디지털 변혁, 그리고 AI 시대로의 진입 등 급속한 전환이 일상인 ‘초VUCA’ 시대가 되고 있다. 이때 가장 괄목할 만한 현상은 지식 기반 노동력이 단일 집단의 가장 큰 힘이 되고 있고, 이 집단이 이미 기업 ‘부’의 중요한 창출자가 되었다는 사실이다. 그런데도 우리는 지식노동자를 정확하게 ...