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- 행정안전부, 일하기 좋은 조직문화 만들기 위한 토론의 장 열어
- 행정안전부는 지난 7월 24일 정부세종청사에서 '일하기 좋은 조직문화 만들기'를 주제로 '제1회 다행포럼'을 개최했다.조직의 소통과 협력을 활성화하기 위해 마련된 다행포럼은 누구나 주재할 수 있고, 어떤 주제라도 자유롭게 논의할 수 있다는 게 특징이다.포럼에는 이상민 행안부 장관을 비롯해 다양한 직급의 부처 직원 30...
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- LIG넥스원, 미래 우주인재 양성 위한 산학협력 인턴십 진행
- LIG넥스원과 세종대학교가 미래 우주분야 신기술을 선도할 전문인력 양성을 위해 손을 모았다.LIG넥스원은 지난 15일부터 19일까지 LIG넥스원 용인하우스에서 산·학 인턴십을 진행했다고 지난 7월 26일 밝혔다. 지난해부터 시작한 산학인턴십은 과학기술정보통신부가 주관하는 ‘미래우주교육센터’ 사업의 일환이다.이번 산학인턴십에는 세.
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- [엄준하 발행인 메시지] HRD, 이제는 HRM과 전략적 협업을···.
- HRD,이제는 HRM과 전략적 협업을···.현대의 조직 경영에서 HRD(Human Resource Development)와 HRM(Human Resource Management)의 협력은 필수적입니다.이 두 분야가 협력함으로써 조직의 전략적 목표 달성, 직원의 만족도와 성과 향상, 조직적 변화와 적응, 인재 유치와 유지, 그리고 문화와 가치 체계의 유지를 이루어낼 수 있습니다. 이러한 협력의 중요성을 .
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- [장영철 교수] 지식노동자의 생산성
- 지식 기반 사회의 도래에 이은 4차 산업혁명과 디지털 변혁, 그리고 AI 시대로의 진입 등 급속한 전환이 일상인 ‘초VUCA’ 시대가 되고 있다. 이때 가장 괄목할 만한 현상은 지식 기반 노동력이 단일 집단의 가장 큰 힘이 되고 있고, 이 집단이 이미 기업 ‘부’의 중요한 창출자가 되었다는 사실이다. 그런데도 우리는 지식노동자를 정확하게 ...