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- [복진영 과장] 위드 팬데믹 HRD 부서의 역할
- 코로나19 확산에 따른 온라인, 신기술, 초개인화 등의 사회 변화는 HRD 부서에 기존의 오프라인 집합 교육에서 마이크로러닝, 플립러닝, 소셜러닝 등을 중심으...
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2020-12-03
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- [대우건설] 주니어보드
- 기업에서 밀레니얼세대의 비중이 증가하고 있다. 대우건설은 2019년 40.8%, 2020년 42.2%로 조직 내 밀레니얼세대의 비율이 지속해서 확대되고 있다는 것을 확인했...
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2020-12-03
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- [신한은행] 직무베이직 & 직무챔피언 과정
- 2018년에 시행된 주 52시간 근무제와 2020년에 펼쳐진 팬데믹 시대에 따라 기업은 구성원 교육에 큰 어려움을 겪고 있다. 교육 시간의 법적 제약이 생겼을 뿐만 ...
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2020-11-04
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- [SHRD SKILLS] 기업교육의 이념과 목적
- 기업교육은 인적자원개발을 통하여 경영의 환경적응력을 향상시키는 데 공헌하며, 교육은 이러한 공헌에 하나의 등불을 점화하고, 그 발생하는 열을 통해 구...
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2020-11-04
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- [T&D SKILLS] 소통과 협업을 위한 적극적 경청 게임
- 시대가 발전을 거듭하며 소통과 협업이 더욱 중요하게 부각되고 있다. 소통과 협업의 출발점은 바로 경청이다. 따라서 경청의 자세를 견지하기 위한 적극적 ...
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2020-11-04
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- [윤종민 롯데인재개발원 원장] 조직의 생존, 성장, 혁신을 지원하는 공감의 HRD를 찾아서
- 미국의 경제학자이자 사상가인 제레미 리프킨 경제동향연구재단 이사장은 『공감의 시대』라는 책을 통해 인류는 공감의 존재이며 앞으로 공감 기반 문명을 ...
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2020-11-04
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- [이현희 전무] 뉴노멀 시대의 HR 디지털 트랜스포메이션
- 토마스 프리드만(Thomas Friedman) 뉴욕타임즈 칼럼니스트는 “앞으로 세계는 코로나 이전인 BC(Before Corona)와 코로나 이후인 AC(After Corona)로 나뉠 것.”이라고 주장...
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2020-11-04
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- [이호석 프로] HRD 부서가 유념해야 하는 노동법
- HRD 부서가 노동법을 잘 알아야 하는 이유지난 2020년 9월 초대 질병관리청장으로 임명된 정은경 청장은 과거 질병관리본부에서 코로나19 확산을 막기 위해 총력...
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2020-11-04
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
