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- [T&D SKILL] 갈등처리 FANTASY 게임
- 갈등처리 FANTASY 게임은 8명-40명이 참여하길 권장한다. 소요시간은 약 1시간 40분이며, 도입 10분, 실습 10분, 개인 기입 5분, 3인조끼리 나누는 이야기 30분, 마무...
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2021-04-30
￦1,000
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- [SHRD SKILLS] 기업교육 과정설계와 프로그램 작성
- 기업교육 과정설계에 있어서 각 기업의 경영환경에 따라 각 계층별, 직능별, 목적별 연수에 대한 역할기대나 행동기대가 서로 다르다. 중ㆍ장기경영 계획이나...
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2021-04-30
￦1,000
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- [신한생명보험] 신입사원 멘토링
- 신입사원이 조직생활에 무난히 적응하고, 업무를 성공적으로 수행해서 성과를 내기까지는 상당한 시간이소요된다. 그래서 기업은 신입사원의 조기전력화를 ...
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2021-04-30
￦2,000
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- [BGF 인재개발팀] 그룹 인재육성의 컨트롤 타워
- BGF 인재개발팀은 지난 2014년 건립된 BGF교육연구센터에서 근무하고 있다.도심 속 연수원에서 실효적 교육 기획·개발·운영에 집중하는 인재개발팀과의 인터뷰...
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2021-04-30
￦2,000
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- [한화생명] 새로운 성과관리방식 OKR
- 한화생명은 ‘Life Solution for Financial Freedom’을 비전으로 삼아 고객에게 경제적 풍요로움과 함께 인생의 솔루션을 제공하고자 한다. 이를 위해 한화생명은 2021...
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2021-04-30
￦2,000
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- [강지상 과장] HRD 담당자는 무엇을 해야 하는가
- 이제 여러 조직에서 디지털 트랜스포메이션은 더는 선택이 아닌 필수가 되었다. 팬데믹이라는 깜깜하고 긴 터널을 지나게 되면 디지털 트랜스포메이션 구현...
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2021-04-29
무료
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- [에밀리 헤 부사장] 살아남는 것을 넘어, 번성하기 위한 방법
- 팬데믹 장기화로 전 세계 사람들은 정신 건강과 관련해서 큰 어려움을 겪고 있다. 직장 내에서도 밀레니얼세대와 Z세대를 중심으로 정신적 어려움을 호소하는...
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2021-04-29
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- [윤위석 부장] DX시대, 온택트 교육 활성화 방안
- 팬데믹에 따른 변화에 적응하는 것을 넘어 새로운 시도와 발전을 주도적으로 이끌어가고 있는 모습이 곳곳에서 보인다. 기업에서는 어느새 리모트워크가 일...
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2021-04-29
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
