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- [MS] 마인드셋 전환을 통한 조직변화와 혁신
- 마이크로소프트(이하 MS)의 미션은 ‘Empower every person and every organization on the planet to achieve more’다. MS는 미션을 실현하기 위해서는 ‘목적(purpose)’ 중심 구성원...
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2021-07-01
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- [한독 CM&D팀] Digital & Human Transformation
- 한독의 HRD 조직인 Change Management & Development(이하 CM&D)팀은 전사 변화관리와 임직원 역량개발 및 Talent Development를 담당하는 CEO 직속 부서이며, 변화관리를 공통으...
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2021-07-01
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- [김병구 시스코 상무] 시스코의 Webex로 살펴보는 하이브리드 업무수행의 방향성
- 많은 기업이 포스트 팬데믹 시대를 준비하고 있다. 그러나 과연 얼마나 많은 사람이, 언제 사무실로 돌아올 것이며, 그 환경은 어떠할까? 갑작스러운 확진자 ...
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2021-07-01
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- [한상아 과장] 불확실성의 시대, 구성원 가치교육의 필요성
- “그 어떤 뛰어난 모형도 갑작스러운 변화의 충격을 정확하게 예측할 수 없다. 우리가 할 수 있는 것은 위기의 형태나 크기를 예측하기보다 위기에 강한 체질...
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2021-07-01
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- [김두희 책임] COVID-19와 HRD 재설계
- 2020년 전 세계를 강타한 COVID-19로 인해 언택트 기술이 폭발적으로 증가하였고, 기업 경영에서는 그간 꾸준히 강조되어 왔었던 디지털 트랜스포메이션(Digital Tra...
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2021-07-01
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- [이윤석 이사] 미래 일터의 변화로 보는 HRD 담당자들의 역할과 과제
- 코로나19는 4차 산업혁명시대를 촉진하는 바이러스로 기능하고 있다. 이미 과거에 완성되어 있던 화상회의, VDI(Virtual Desktop Infrastructure), 클라우드 등의 IT 기술...
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2021-07-01
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- [SHRD SKILL] 교육 평가와 성과측정
- 교육담당자로서 교육훈련을 평가하는 목적은 세 가지다. 첫째, 실시한 교육훈련 이 소기의 목적을 달성했는지 명확하게 한다. 둘째, 교육훈련의 테마, 내용, ...
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2021-06-03
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- [T&D SKILLS] 의사결정 게임
- ‘순간의 선택이 평생을 좌우한다’라는 말이 있다. 실로 의사결정의 과정과 결과에 따라 조직은성장할 수도 있고, 도태될 수도 있다.의사결정은 어떤 문제를...
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2021-06-03
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
