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- 성공의 요소
- 자신감. 성공의 가장 중요한 요소는 당신의 능력에 대해서 자신감을 갖는 것이다. 자신감은 모든 성공의 근원이다. 모든 사람은 성공과 실패를 경험한다. 실패 한것을 항상 생각하면서 사는 사람은 이러한...
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1993-04-01
￦1,500
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- 직장인 레포츠 - 무장한 병사들
- 무장한 병사들이 산악을 누비며 총격전을 벌이는 서바이벌 게임. 서바이벌 게임은 일상의 권태로움에서 벗어나 우거진 숲속에서 모형총기를 이용하여 모의전투를 벌이는 성인용 전쟁놀이로 그 재미와 스...
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1993-04-01
￦1,500
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- 스트레스 예방 Q&A - CI도입결과 생겨난 신·구 사이의 마찰
- Q. 저희 회사에서는 2년 전에 CI를 도입하여, 새 이미지를 만들고자 노력하고 있습니다. 회사명을 바꾸고 경영 이념을 새롭게 재정비하여 회사안내 홍보도 일신한 결과. 신입사원, 경력사원 모두 지금껏 찾...
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1993-04-01
￦1,500
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- 잠재의식에 의한 마음의 추진력을 활용하자
- 일본 오리베티에서는 1987년부터 영업사원, 시스템·엔지니어를 대상으로 `잠재뇌력개발연수`를 시행하고 있다. 얼마전부터 `뇌력의 개발`, `알파파`라고 하는 말이 매스컴 등을 통해 빈번하게 들리게 되었...
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1993-04-01
￦1,500
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- 국내산업교육뉴스
- -예비 경영자양성교육 실시 / 미원부장들을 대상으로 한 예비경영자양성교육이 지난 3월부터 (월1회씩) 11월까지 실시된다. 교육목적은 각 부서 부장들에게 경영적 사고를 함양하여 앞으로 경영자로서의 ...
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1993-04-01
￦1,500
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- 교육스탭을 위한 기초 용어
- 기업에서 말하는 사원교육체계란, 어디까지나 인재육성시책중의 하나의 체계로서 받아들일 수 있다. 인재육성을 큰 기둥이라고 한다면, 그것을 위한 능력개발제 시책이 전개 될 필요가 있다. 거기에는 이...
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1993-03-01
￦1,500
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- 기업문화혁신 아남산업
- 56년에 창업된 아남산업은 68년 반도체산업으로 사업영역을 확장, 현재 국내 반도체 수출업체중 선두주자로 성장하였다. 당시 고도기술을 바탕으로 하는 국내 전자, 반도체산업은 선진국과 현격한 격차를 ...
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1993-03-01
￦1,500
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- 비지니스 에티켓 - 집기비품의 사용
- 집기나 비품은 일을 하는데 없어서는 안되는 것들이다. 개인별로 할당된 집기비품 이외에 공동사용의 집기비품도 마찬가지다. 개인별 집기비품으로서는 책상, 의자를 비롯해서 대,소 사무용품들이 있는...
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1993-03-01
￦1,500
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
